模擬招聘會是教育的未雨綢繆

昨天，“職面人生，職掌未來”廣東廣雅中學(xué)首屆模擬人才招聘會在該校體育館舉行。現(xiàn)場邀請了來自政府機(jī)構(gòu)、金融、傳媒、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等61家單位的面試官，與廣雅1000名高二學(xué)生一對一模擬真實(shí)職場面試。同學(xué)們模擬應(yīng)聘的134個(gè)崗位涉及公務(wù)類、銷售類、營銷策劃類、技術(shù)類等，前來模擬招聘的企業(yè)不乏寶潔、高盛、騰訊、西門子等國內(nèi)外知名企業(yè)和單位。（4月12日《南方都市報(bào)》）

雖然是一場模擬招聘會，但是其嚴(yán)肅性和緊張程度一點(diǎn)也亞于正規(guī)的招聘會，這場招聘會不僅是學(xué)生綜合素質(zhì)的展現(xiàn)，也是對教育的一次未雨綢繆。通過這場招聘會可以讓提高學(xué)生對招聘會的認(rèn)知，也可以讓學(xué)生明白自己的優(yōu)劣，繼而更好地找準(zhǔn)定位，明確目標(biāo)，這對將來真正的就業(yè)招聘都是大有裨益的。

教育的作用是為了人才培養(yǎng)，就業(yè)也是教育的目的之一，可是很長一段時(shí)間內(nèi)，學(xué)校往往只注重知識的學(xué)習(xí)，卻忽略了學(xué)生的就業(yè)教育，導(dǎo)致很多學(xué)生學(xué)到了知識，卻不懂得如何應(yīng)對招聘，要么對招聘一無所知，不知道揚(yáng)長避短，要么對招聘心存恐懼和焦慮，面對企業(yè)詢問，或答非所問，或不知所措。這些都導(dǎo)致學(xué)生就業(yè)失敗，找不到工作，寒窗苦讀多年的知識沒有用武之地，就沒有施展的機(jī)會，就失去了價(jià)值，這也是很多大學(xué)生就業(yè)失敗的原因所在。

很多時(shí)候，就業(yè)失敗不是能力不夠，而是經(jīng)驗(yàn)不足。隨著就業(yè)競爭的日益激烈，如何提高就業(yè)率，找到一份適合自己的工作，已經(jīng)成為很多人關(guān)心的大事，可是很多時(shí)候，由于缺少必要的就業(yè)教育，很多人在面對就業(yè)時(shí)，往往一頭茫然。如今，廣東廣雅中學(xué)在高中生中舉辦這樣的模擬招聘會，無疑是一次提前熱身，通過這種模擬鍛煉，可以不僅讓學(xué)生對就業(yè)招聘有著積極的認(rèn)識，也能增強(qiáng)他們的就業(yè)技能，更為重要的是，可以通過這樣的實(shí)戰(zhàn)演練，對學(xué)生的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)對能力進(jìn)行檢驗(yàn)，使學(xué)生找準(zhǔn)位置，及時(shí)發(fā)揮所長，彌補(bǔ)不足。因此這樣的模擬招聘會可以視為是學(xué)生素質(zhì)教育的有益嘗試，也是就業(yè)教育的未雨綢繆。

在高中生中開展模擬招聘，將就業(yè)教育的關(guān)口前移，可以更早地樹立學(xué)生的就業(yè)意識，引導(dǎo)學(xué)生做好就業(yè)準(zhǔn)備，增強(qiáng)就業(yè)技能，這種未雨綢繆的教育，對學(xué)生將來就業(yè)有著積極的推動意義。可以視為是一次教育的進(jìn)步。