《問責條例》是強化黨風黨紀的一劑良方

中共中央政治局6月28日召開會議，審議通過《中國共產黨問責條例》。中共中央總書記習近平主持會議。會議指出，實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，關鍵是各級黨組織尤其是黨員領導干部要擔當責任，做到在黨憂黨，為黨盡職、為民盡責。（人民網 6月29日）

有權就有責、權責相對等，是對手握公權力的每一位黨員干部的基本要求。十八大以來，中央出臺“八項規定”、重拳整治“四風”問題，進一步扎緊了權力的籠子，讓全面從嚴治黨、從嚴治吏更加深入人心并形成管黨治黨新常態。隨后修訂完善的《中國共產黨廉潔紀律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等系列制度，更是通過制度加碼的形式，進一步強化了領導干部的責任意識、擔當意識，通過樹立紀律紅線、明確責任追究，進一步筑牢干部思想防線。

“疾風知勁草、烈火見真金”，習總書記在多次講話中強調，責任擔當是領導干部必備的基本素質，有多大擔當才能干多大事業、盡多大責任才會有多大成就。責任是一名合格領導干部的“標配”，權力就是責任、權力就要擔當，《中國共產黨問責條例》的出臺就是進一步將責任制度化、規范化，如果說《中國共產黨廉潔紀律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》是側重于解決“亂作為”的問題，那么《中國共產黨問責條例》就是進一步瞄準“不作為”的問題，將問責范圍從領導干部向普通機關工作人員延伸，通過堅持問題導向，加強黨的建設、維護黨的紀律、全面從嚴治黨，切實釋放出有責必問、問則必嚴的強烈信號。

“無私才能無畏、無私才能擔當”，在“七一”建黨節到來之際，《問責條例》無疑是慶祝我黨成立九十五周年的一份佳禮?；仡欀袊伯a黨走過來的九十多年的艱苦奮斗之路，從嚴治黨一直是黨的事業取得輝煌成就的重要法寶，不論是在革命戰爭年代、抑或建國初百廢待興之時、還是改革開放時期，一批批優秀的共產黨人，以率先垂范、夙夜在公的擔當精神，以時不我待、只爭朝夕的責任意識，為黨和人民的事業奮斗終身，正是有了這一批批時代的勁草、真金，才換來了今天百姓生活的安樂和社會事業的發達興旺。當歷史的車輪駛入新世紀，當深化改革的號角全面吹響，當實施精準扶貧、實現全面小康成全成為十幾億中國人民共同奮斗的目標，守土有責、擔責盡責同樣是這個時代賦予每一位黨員干部的必盡義務。

《問責條例》的應時而生，正是通過激勵鞭策讓干部更具擔當精神。審視當前的干部隊伍，在反四風整治的勁風之下，“亂作為”之風得以收斂，“不作為”之風卻有抬頭之勢，有的人抱著“當一天和尚撞一天鐘”的態度得過且過，有的人信奉“多栽花少栽刺”的原則不敢動真碰硬卻充當起“好好先生”，有的人打著“不犯錯就好”的算盤，工作不敢創新突破卻據于墨守陳規，如此作為之下得到的結果是一些部門工作效率依舊的拖沓疲軟，群眾詬病的“門難進、臉難看、事難辦”變成了“門好進、臉好看、事難辦”，流于形式的工作作風實際上暴露出的正是責任意識的缺位。

“戒空戒松、從嚴以終”，《問責條例》的出臺正是以倒逼的方式促進干部轉作風。一方面，干部自身要以此為鞭策，堅持從我做起，主動作為、擔當起崗位賦予的職責，以恪盡職守、為民盡職展現出黨員干部應有的本色。另一方面，各地要嚴格抓執行，落實制度執行是關鍵，地方紀檢、監察、組織等相關部門要充分拿起《問責條例》這個從嚴治黨的利器，以規懲處、以規問責，進一步拓寬監督舉報渠道，以“零容忍”的態度將問責工作一抓到底，唯有如此，才能有效防止工作流于形式，也才能確保制度真正的落地生根。