家庭分工第一模式的“未來式”

當(dāng)前哪種家庭分工模式多？調(diào)查顯示，夫妻共同承擔(dān)家庭內(nèi)外事務(wù)（45.4％）是相對最普遍的家庭分工模式，其次是男主外女主內(nèi)（41.7％），女主外男主內(nèi)（9.2％）的模式最少。（9月13日《中國青年報(bào)》）

對于位居第一的夫妻共同承擔(dān)家庭內(nèi)外事務(wù)，筆者覺得有對社會進(jìn)步和男女平等的一種應(yīng)景式歸堆之嫌。家庭是另一種單位的形式，需要親情維護(hù)，也要相對分工。目前社會轉(zhuǎn)型，共同分擔(dān)模式只是多數(shù)年輕家庭的暫時(shí)狀態(tài)，具有過渡色彩。筆者提出四種家庭分工“補(bǔ)充式”，抑或是其未來的選項(xiàng)。

一是主次變動應(yīng)對式。隨著社會發(fā)展，婦女就業(yè)機(jī)會增多，使男主外女主內(nèi)不再是唯一或固定的模式。在外工作，一段時(shí)間是男人，一段時(shí)間又可能是女人。丈夫和妻子要自覺適應(yīng)這種主次及內(nèi)外的變化。誰在外工作更有優(yōu)勢，另一方就要擔(dān)當(dāng)起主內(nèi)的責(zé)任。報(bào)道中的孫晨芳夫婦角色互換即如此。

二是退休前后輪換式。觀察家庭分工不要局限于年輕人家庭，視線放得更遠(yuǎn)一些，會發(fā)現(xiàn)很多過去主外的丈夫退休后，就主動替換妻子承擔(dān)家務(wù)勞動，而且在烹飪等方面比妻子更勝一籌。這種模式在城里家庭有更多呈現(xiàn)。當(dāng)然，丈夫和妻子誰的身體更好，誰就更多承擔(dān)家務(wù)，這也是客觀輪換。

三是強(qiáng)勢追求內(nèi)涵式。據(jù)調(diào)查，不論男女，只要是在外掙錢養(yǎng)家的，其家庭地位就高，在家庭事務(wù)中更有決定權(quán)。其實(shí)，這也潛伏著夫妻關(guān)系難處的隱患。需要強(qiáng)勢一方有一種不居功至偉的自覺。但這種自覺不會是天然的，需要另一方善意打壓那種過度“自信”，讓制約成就其內(nèi)涵式修養(yǎng)。

四是家務(wù)化作享受式。社會上說工作沒有貴賤之分，其實(shí)很難服人，在家中，你要把做家務(wù)說到天上去更不可能，但承擔(dān)者可以把做家務(wù)當(dāng)作自己的一種成長一次學(xué)習(xí)是完全可能的。不乏這樣的妻子，她把做一桌好菜當(dāng)作一種享受，把打掃一次衛(wèi)生當(dāng)一次健身，一切的枯燥和乏味也就消失了。

前兩種是“跨度式”，有必要成為一種共識而從長計(jì)議。后兩種是“調(diào)節(jié)式”，用它消除或者緩解各種一時(shí)難以克服的不平衡。總之，夫妻雙方，都要有在家庭中權(quán)利義務(wù)對等的理念，并努力做到“兩尊”和“兩顧”：尊重女性，尊重普通勞動；照顧弱者，顧全大局。惟如此，才會有健康的家庭生態(tài)。

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