珍惜人才就能延攬人才

近日，有媒體報道，已經棄外國國籍成為中國公民的中國科學院外籍院士楊振寧、姚期智兩位教授，日前正式轉為中國科學院院士。外籍院士提出轉為中國科學院院士在學部歷史上還是首次。（2月21日新華社）

對于楊振寧、姚期智兩位科學界“大神”級人物的回歸，令人欣喜。網友、媒體也因為這個“首次回歸”贊賞有加。

據報道，由于外籍院士提出轉為中國科學院院士在學部歷史上是首次，中科院學部專門制定了《中國科學院外籍院士轉為中國科學院院士暫行辦法》。按照新制訂的程序和規則，楊振寧院士加入中國科學院數學物理學部，姚期智院士加入中國科學院信息技術科學部。

廉頗老矣，尚能飯否？也有網友發出質疑聲。這點無論在廉頗的故事中，還是在現代都毋庸置疑。吳孟超院士年過九旬依然堅持在手術臺上，挽救生命。就像有位網友所說的，這兩位回歸的科學界“大神”，在物理學界和計算機科學界都做出過世界級貢獻，他們回歸即使只為祖國帶團隊，培養中青年科學家，也同樣功德無量。

珍惜人才，自然能招攬到優秀的人才。中科院拼命留住兩位院士，彰顯了他們想要留住人才的決心。他們一定認為，通過這樣的方式，能讓更多人聚集到一起，為國效力。

在世界格局中競爭，最后比拼的是人才的厚度。哪些國家能發掘源源不斷的人才，做出引領世界的創意產品，勢必在國際競爭中獲勝。中科院擺出這種吸引人才的姿態，在不久的將來，必會收獲中國科學界的百花齊放。