學做“廖俊波式”樂于奉獻的人民公仆

廖俊波走了，但他永遠活在群眾的心中。如今，從中央到地方都掀起了一股向廖俊波同志學習的熱潮。那么，具體而言，廣大黨員干部要學習廖俊波什么呢？筆者認為，對標“俊波精神”，我們要學習廖俊波謙遜親民、務實擔當的精神。

“自認最小”的“謙卑者”。廖俊波女兒曾問過這樣一個問題，“爸爸，你是拿口鎮最大的人嗎？”他答：“不，我是全鎮最小的人，因為我是為全鎮人服務的”。廖俊波將“萬民為大，百官為小”的“官念”厚植于心，擺正自己的“公仆”位置，不管是在生活還是工作中，都將群眾“大事”記在心頭，常常進村搞調研，面對面地了解群眾需求，切實解決群眾實際困難。廣大黨員干部要學習廖俊波擺正自己的位置，在與群眾相處中做一名謙遜務實的共產黨員。

“背石上山”的“實干家”。廖俊波說：“我們認準的事，背著石頭上山也要干！”。廖俊波常年奔忙在項目建設、園區開發、脫貧攻堅工作一線，他敢挑重任，肯做最苦最重的活。短短4年時間，廖俊波為了招商引資驅車36萬公里，完成征地7000多畝，開工項目23個，招商引資簽約項目51個，總投資28.03億元，將政和縣的城鎮化率由31%提高到46%，創造出“俊波速度”、“政和效益”，政和縣財政總收入、GDP、固定資產投資等都實現了極速增長。廣大黨員干部要學習廖俊波勇挑重擔，擼起袖子、撲下身子的苦干實干精神。

“快樂為民”的“工作狂”。“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”。廖俊波便是這“樂之”者。他曾說：“讓23萬政和人民過上更好的生活，這是一件美妙的事情。”白加黑，5+2成了廖俊波的工作常態，不是奔忙在調研現場就是在招商途中。他就像一臺永動機，總有用不完的精力。

廖俊波的動力何在？就在于他以百姓之樂為樂。身體的勞累換來了開發區的效益，是經濟發展指數的上升，是百姓的富足。廣大黨員干部要學習廖俊波滿懷責任心，將工作當興趣，自發地在工作中投入百分百的熱情，做一名快樂的“工作狂”。

斯人已逝，精神永存。廣大黨員干部要以廖俊波先進典型為鏡，擼起袖子實干、苦干，做合格的共產黨員；要不忘初心，砥礪前行，把服務人民當做矢志不渝的人生追求！