為流動的騎手提供穩穩的保障（暖聞熱評）

【關鍵詞】為外賣騎手繳社保

【事件】目前，我國各平臺注冊的網約配送員超過1200萬人。不少企業都采取眾包或專送模式，騎手們工作靈活性強、流動性大，沒有固定的勞動關系，因此往往享受不到完善的社會保障。近期，京東、美團等平臺紛紛表示將為外賣騎手繳納社保。消息一出，引發廣泛關注。

【點評】

穿梭在城市的大街小巷，將熱乎的飯菜、急需的用品送到千家萬戶，快遞員、外賣騎手是維持城市運行的重要力量。相關企業積極履行責任，強化社會擔當，為從業者繳納社保，釋放出濃濃暖意。

繳納社保不僅能為外賣騎手兜牢病有所醫、老有所養、傷有所賠的保障，也有利于行業的持續健康發展。騎手劉兵團準備用公積金抵扣房租，讓老婆、孩子過上更好的生活；北京大興區“女單王”石師傅上有老、下有小，最關心的就是社保；騎手石磊覺得有了社保就是正式工，工作更有意義了。以實實在在的投入，為千千萬萬穿梭在大街小巷的外賣騎手系上一條“安全帶”，是加強新就業形態人員權益保障邁出的重要一步。

把好事辦好，需要在細節處用力。目前有部分騎手對繳納社保還存在一些顧慮。比如，當前各地對享受城鎮職工保險普遍有繳費需超過15年的規定，有騎手擔心在工作地按照較高的標準繳納職工社保，返鄉后卻只能按照原籍的社保水平享受相關待遇。為了解除騎手們的顧慮，在相關企業行動之后，政府部門也需要完善政策配套，努力為流動的騎手帶來穩穩的保障。

其中關鍵，就在于充分考慮勞動者的需求。平衡企業支出與員工收入需求，降低騎手的繳費壓力；針對靈活用工模式完善勞動關系認定，擴大社保覆蓋面；借助數字化手段優化社保跨地區轉移接續流程和待遇銜接；加強宣傳介紹，引導騎手認識社保重要性，提高繳納意愿……以靈活來應對靈活，提高社會保險制度的包容性和適應性，才能讓社保覆蓋更廣泛的新就業形態人員，確保好制度產生好效果。

新事物的發展總要經歷一個由不完善到完善的過程，補齊新就業形態人員權益保障的短板是一個日積跬步的過程。黨的二十屆三中全會《決定》明確提出，健全靈活就業人員、農民工、新就業形態人員社保制度。北京等7省市啟動職業傷害保障試點，上海實現一次性傷殘補助金、傷殘津貼等“免申即享”，廣東深圳針對新就業形態勞動者工會會員開發專屬集體意外險，山東濟南取消靈活就業人員參保戶籍限制……各地不斷探索創新，加緊織密保障網，“量身定制”更適合各類人員的保障體系。政策與市場同頻共振，新就業形態人員的權益保護從“紙面”加速走向“地面”，推動社保事業再上新臺階。

社會保障，關乎民生福祉，是社會穩定的“壓艙石”。從“外賣員工傷賠付難”的破解，到“為全職騎手繳社保”的突破，這場關乎超2億新就業形態人員的變革已然開始。當企業社會責任與制度創新相向而行，當每個奔跑的身影背后都有社會保障托舉，經濟的高質量發展將更好與人的全面發展交融。這份“穩穩的幸福”，終將照亮每一個勞動者的奮斗之路。