寓所愛于所能，開辟就業新空間

據潮新聞報道，去年12月，杭州一位叫阿綠的姑娘辭去直播工作，轉身投入“上門私廚”這一新興職業。隨著她記錄工作的視頻賬號在全網點擊量的暴漲，網友對“上門私廚”這個新奇的職業產生了不少好奇，阿綠在采訪中也一一回應了關于這份工作的收入、時長、服務流程和客戶群體等問題。

圍繞“上門私廚”的圍觀與互動，某種程度上折射出當前就業市場和就業觀念的積極變化。以阿綠為代表的新興職業從業者的經歷，指向了一個最簡單但比較難做到的現實：寓所愛于所能，就能開辟就業新空間。

在經濟高質量發展和產業轉型升級的背景下，今天的就業環境產生了很大變化，職業的門類和前景也與以往有所不同。不久前，人力資源和社會保障部發布公示，擬增加跨境電商運營管理師、裝修管家等17個新職業，同時新增睡眠健康管理師、燒烤料理師、服務犬馴養師等42個新工種。在官方認證范圍之外，還有許多新的職業不斷冒出來，打開新的想象空間。比如近年來“上門私廚”“成人小飯桌”漸漸在社交平臺流行，不少擅長做飯的廚藝愛好者躍躍欲試，成為頗受歡迎的“網紅”從業者。他們正在改寫當代年輕人的就業劇本，在煙火氣中開辟出職業發展的新賽道，需要得到社會的包容和鼓勵。

就業是最大的民生。在高校畢業生人數屢創新高的今天，傳統就業市場正面臨前所未有的壓力。當“996”“35歲危機”成為職場熱詞之時，很多年輕人沒有被困在格子間里，而是通過不斷的嘗試，尋找自我價值的實現路徑。“上門私廚”阿綠正是其中一員。大學畢業后，她做過公眾號運營，開過淘寶店、烘焙工作室，成了別人眼中“不務正業”的人。但她最終以興趣為原動力，把所愛和所能結合，找到了事業新版圖，開辟了就業新空間。正如網友所評論的，當“舌尖經濟”撞上“斜杠青年”，這屆年輕人正在重新定義“鐵飯碗”。

“阿綠們”的生意經之所以能奏效，一方面源于她積極面對就業環境變化，不斷試錯、提升技能水平和服務品質，另一方面，也離不開她對世界的熱心、對市場真實需求的敏銳洞察。當很多人不相信1天燒6頓飯的時間分配時，她卻指出，自己的客戶90%是20-35歲的都市女性——熬夜趕稿的自媒體博主、直播到下午的電商運營、凌晨剪片的短視頻達人，“他們可能下午三點才吃‘早飯’，但依然想要熱騰騰的現炒菜。”豐富的就業形態和多樣的生活方式，又會給更多人通過提供個性化服務滿足細分市場需求的機會。

與此同時，就業市場“好工作”的定義也在發生變化，技能人才的薪酬和社會認可度正在逐年提升。比如最近，在2025浙江·杭州技能人才校企合作洽談會上，就有公司人力資源負責人表示，隨著工廠智能化程度的提高，企業用工需要的是“懂得設備工藝、對安全生產有系統理解、擁有上下游產業鏈知識儲備的復合型人才。”不管是“斜杠青年”還是“復合型人才”，都代表著未來社會所需，參與其中的年輕人，在創造收入的同時，或許也在構建微型但充滿活力的經濟生態圈。