“打擦邊球”不能“擦邊”處理

深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，各地各部門從嚴從實，不斷把作風建設引向深入。但近期各地紀委監委通報的案例顯示，一些問題改頭換面，仍有少數黨員干部心存僥幸，試圖“搞變通”“打擦邊球”規避監督，以“不違反原則”之名行違規違紀之實。

有的干部以為，只要不直接收現金、不公然吃喝，用土特產、購物卡等“禮尚往來”方式操作，就能逃避監督。比如，某地一名領導干部以“聯絡感情”為由，多次收受管理服務對象贈送的高檔茶葉、煙酒，價值數萬元。

有的領導認為，為本單位、小集體“謀福利”，大家一起吃點兒、拿點兒“不算大問題”。比如，某市住建局以“加班餐”名義違規發放補貼。

少數單位和領導干部甚至在整改中也搞“變通戰術”。比如，對違規接待問題，僅以“加強審批”敷衍了事；對超標辦公用房，簡單用“臨時隔斷”應付檢查。

這些現象說明，一些領導干部仍存有“小事不拘”“法不責眾”的僥幸心理。他們錯誤地以為，只要手段“巧妙”、理由“充分”，就能蒙混過關。但在紀律的剛性之下，任何所謂“不違反大原則”“留有余地”的變通之舉、“擦邊”行為，都是在觸碰“紅線”、突破底線。

對各類“搞變通”“打擦邊球”的違規違紀行為，各級紀檢監察部門要練就“明察秋毫”的“火眼金睛”，不能“擦邊”處理：一方面，要建立健全違反中央八項規定精神行為清單動態調整機制，針對新型違規違紀手段，及時更新監督標準和要求，讓違規違紀者無機可乘；另一方面，要持續加大對“搞變通”“打擦邊球”違規違紀行為的查處、曝光力度，強化警示教育，形成震懾效應；同時，還要充分發揮群眾監督、媒體監督作用，暢通舉報渠道，讓“變通操作”在陽光下現形。

“慎易以避難，敬細以遠大。”中央八項規定是鐵規矩、硬杠杠，任何“搞變通”“打擦邊球”都是對紀律的挑戰。各級黨組織要以“零容忍”態度、始終保持“睜大眼睛”的警覺，讓“變通”無所遁形，讓紀律真正生威。