答好“親”與“清”這道考題

歷史的演進中，總有一些充滿意義的細節。

距離北京人民大會堂僅幾公里，有條翠花胡同，胡同里有家悅賓飯館，是我國改革開放后第一家個體餐飲。1980年9月30日，郭華的爺爺奶奶創辦了飯館；近45年后的4月30日，民營經濟促進法獲表決通過，那一刻，郭華正在飯館里忙著招待天南海北的游客，“終于盼到了”。

民營企業健康發展，離不開良好的營商環境，營造好環境，必須處理好政商關系。民營經濟促進法的實施，既為民營企業參與市場競爭鍛造了“護身符”，也為黨員干部服務民營經濟發展提供了法律準繩。

習近平總書記強調，“構建親清統一的新型政商關系”。實現親與清的統一，是治理問題，也是作風考題。

3年前，隆盛新能源落戶江蘇無錫時，蠡湖街道精心組織了一場企業家茶話會，讓其和蔚瀚智能科技有限公司結緣，半年后兩家企業達成超億元的合作協議。政府“牽線搭橋”，給民企帶來實打實的優質客戶資源。近年來，各地廣泛舉辦各類政企茶話會、政企懇談會，一個重要目的，就是形成政企、政商之間的良性互動，形成推動一方發展的同心圓。

構建親清政商關系，本質上是正確處理政府和市場的關系。厘清了政府和市場的邊界，政府用好“有形之手”，當好“貼心人”，提供精準服務；企業用好市場的“無形之手”，不靠關系靠本領，高效配置各種資源，則“既親而有度，又清而有為”的親清政商關系不難實現。

也有一些黨員干部不愿、不敢、不善于同民營企業家打交道，有的甚至避而遠之，一個重要原因，是怕把握不好“度”、遭人議論，或是擔心一不小心越了界，受到紀法的懲罰。打消這些顧慮，就要堅持激勵與約束并重，讓黨員干部干凈干事、大膽干事。

在安徽合肥，民營經濟發展考核體系持續完善，促進民營經濟發展工作被納入督查范圍和政府目標管理績效考核，為科大訊飛、蔚來汽車等民企壯大注入動能。在云南，政商交往“正面、負面、倡導”三張清單的發布，為政府服務企業、企業與政府打交道劃底線、添底氣，有民企負責人感慨，“不僅是規則，更是發展保障”。

清單越具體、標準越明晰、規則越細化，就越能放大規章制度“緊箍咒”“護身符”的作用，推動黨員干部在惠企利企上解除顧慮、擔當作為，讓民營企業卸下包袱、專心致志謀發展。

實際上，把握好“度”，關鍵是用好公與私這把根本的尺子。只要秉持一顆公心，辦的是公事、為的是公益，就經得起考驗。“以公共為心者，人必樂而從之。”摒棄私心雜念、杜絕利益往來，一心奔著解決企業困難、增進群眾福祉去，這樣的黨員干部，企業熱切歡迎、群眾真心點贊，也必能以好作風好形象，凝聚起同心同向加油干的強大合力。

說到底，以黨性立身做事，無論是成長成才，還是干事創業，都會擁有廣闊的自由與空間。