不久前，某機構(gòu)發(fā)布的《2010年大學(xué)生就業(yè)報告》指出，2009屆大學(xué)畢業(yè)生半年內(nèi)的離職率，“211”院校是22％，非“211”本科院校是33％。2006屆大學(xué)畢業(yè)生三年內(nèi)平均工作單位數(shù)，“211”院校為1．7個，非“211”本科院校為1．9個，平均每人換過將近兩次工作。其中，俗稱“跳槽”的主動離職竟占到了88％。而北京市曾對96家用人單位做過的一項調(diào)查也顯示，大學(xué)畢業(yè)生首次就業(yè)后3年內(nèi)跳槽率高達70％。

廣州某公司總經(jīng)理楊先生曾指出，他們對珠三角部分企業(yè)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)新招進的大學(xué)生一年后留下來的竟不到20％。為此，有的企業(yè)招聘時刻意回避應(yīng)屆生，一些中小企業(yè)甚至患上了“名校恐懼癥”。為此，有媒體報道，如今部分企業(yè)為防止員工跳槽，竟扣押他們的畢業(yè)證、戶口遷移證等證件。(東南網(wǎng)手機版)