記得在幾個月前，北京一位名牌大學(xué)的教授曾經(jīng)指出，如果不儲備一千萬元的財富，一個人的晚年就無法過得幸福。在這一刻，面對月9.28萬元的養(yǎng)老金，按80歲終老將領(lǐng)取2665萬元的巨額養(yǎng)老金費(fèi)，終于不得不相信這位教授的先見之明，不過按照這位教授的說法，我們也可以理解到晚年能夠幸福的人群，只屬于一個人數(shù)極少的群體，而這一部分群體，就是在職時能在國企呼風(fēng)喚雨、可以任意支配單位財政而無人過問的人群。這個時候，我們終于可以體會到“活”字體現(xiàn)出來的辛酸和困苦，原來幸福指數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)，只是以極少一部分人做為基礎(chǔ)的，而我們只是被這部分人所代表了而已！但在這種被代表的幸福指數(shù)之下，我們看到了國企存在的嚴(yán)重弊端，那就是權(quán)力個人集中制，缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制，才會有一言堂的結(jié)局，才會有高額養(yǎng)老金下無人過問的事件發(fā)生，而這種因素正是形成腐敗的溫床的最直接因素！