11月8日，記者從人力資源和社會保障部知情人士處獲悉，該部正在組織研究、擬訂完善公務員工資制度方案和深化事業單位收入分配制度改革的工作方案。

其中前者主要包括公務員地區附加津貼制度的完善、建立職務與職級并行的制度、對基層低收入公務員群體增加激勵措施等。后者重點則放在清理整頓事業單位津貼補貼、推行績效工資制度等方面。(東南網手機版)