日前，杭州市出臺《杭州市人才專項用房建設三年行動計劃》（下稱《計劃》），計劃在未來3年內，安排土地1500畝，建設人才專項用房150萬平方米。根據杭州市政府此前對此類住房價格操作方面的規劃，人才專項用房實行政府定價，由市物價部門根據項目開發成本核定銷售價格，原則上不超過同類地段新建商品住房市場價格的50%。（人民網11月10日）

當權貴階層紛紛享受形形色色的優惠價，并借助暴漲的房市大發橫財時，在杭州市的《計劃》助推下，當地人才或可看到遠離高房價的曙光。只是不知，在五花八門針對特定對象的合法優惠政策下，最終結結實實吞下高房價苦果的，會不會是那些非權非貴，無職無才的平頭百姓。

“二十一世紀最需要的是什么？人才”，如今，葛優在《天下無賊》里的這句臺詞，已經被許多地方付諸為誘人的政策。毫無疑問，人才對振興地方經濟，推動社會發展起著至關重要的作用。也不排除，人才亦難免趨利沖動，物質激勵很可能左右他們的選擇，但現實又難掩這樣的尷尬：過去十年，越來越多的中國大陸各界精英、富商通過技術移民或投資移民的渠道，獲取他國永久居民權(以下簡稱PR)或國籍。（南方周末6月4日）。有必要指出的是，針對移民潮，一些國家反倒提高了移民標準，即便是極為稀缺的人才，也看不到動用納稅人的錢大筆獎勵現象，充其量只是適當降低準入門檻。

不能不提的是，當一些地方不惜砸下重金，頻頻向人才伸出橄欖枝的同時，對外來務工人員卻擺出一幅看似和善實則冷峻的面孔。如按照最新推出的《深圳市外來務工人員積分入戶試行辦法》，該市今年的統一積分入戶分值為100分。積分指標主要由基本要求、個人素質、居住情況、參保情況、獎勵加分和減分指標六部分組成。與那些誘人的人才吸引政策比較，務工人員積分指標中實現難度最大的住房，往往正是各地人才政策的重點優惠目標。