據悉，人保部正在制定的《工資條例》雖年內難以出臺，但基本框架已經確定。其中政府對工資進行宏觀調控的核心內容是要求“特殊行業”進行工資公示，而所謂“特殊行業”實際是指壟斷行業。壟斷企業每一次漲薪、補充社保等都將需要國家有關部門審批。(東南網手機版)