11月22日，北京市東城區首次公布20年人才發展戰略規劃，提出要分期分批選送優秀人才到發達國家政府部門掛職。東城區組織部負責人表示，北京提出建設世界城市，干部急需擴大國際化視野。到國外掛職，比到國外大學單純的理論學習效果更好。近幾年來，東城區一直都選派優秀人才到新加坡、美國、澳大利亞等國學習，并選送干部到韓國、香港等國家和地區掛職。（北京晨報11月23日）

高層對公款出國考察制度的收緊，似乎并未影響到東城區干部公款出國掛職的雄心壯志。掛職者能否積極踐行制度初衷，掌握貨真價實的先進學識，回國后能否積極付諸實踐，這是衡量出國掛職制度效果的根本。不過，現實往往讓人頗覺迷茫。

幾年前，原山東臨沂市委書記李群在美國紐海文市掛職市長助理時的學習心得，因披露中外市長工作、生活待方面的巨大差異性，曾引發輿論高度關注。李群的心得里記有這樣一則“花絮”，“市長對我說：‘按照中國的禮儀，我要請你吃頓飯。可按規定，在外公款請客超過9美元視為行賄。還是到我家吃飯吧’”。想必出國掛職者有過不少類似經歷，然而，任憑出國學習官員摩肩接踵，但這樣的“美談”顯然未能成功“拿來”為我們所用，否則勢頭兇猛的公款吃喝消費不至于居高不下。