??? 35歲竟成職場老人，一過了35歲似乎就很討人嫌……在當前激烈的就業競爭環境之下，一種日益突出的“35歲現象”引發網友熱議，不僅公務員招考年齡要求35歲以下，很多企業也將進人的門檻限定在35歲，35歲儼然成為職場“生死線”。連日來，記者在解放碑、觀音橋的部分單位、招聘會現場進行了調查，網友、市民在接受采訪時表示，這種現象是年齡歧視，并不合理。專家也認為，招聘中對年齡“一刀切”的處理太武斷，是對人力資源的極大浪費。(東南網手機版)