獎(jiǎng)勵(lì)40萬元所釋放出來的危險(xiǎn)信號(hào)
來源：東南網(wǎng) 2011-06-30 編輯：黃水來

柳州市工人醫(yī)院在搶救融安縣縣紀(jì)委干部的過程當(dāng)中，先后組織了10次院內(nèi)會(huì)診，4次區(qū)內(nèi)外會(huì)診，共有130人次專家參加了會(huì)診，出色地完成了救治任務(wù)，因此得到了當(dāng)?shù)卣?0萬元人民幣的獎(jiǎng)勵(lì)（見6月27日《瀟湘晨報(bào)》）。

治病救人，救死扶傷，本來就是醫(yī)療部門的天職。對(duì)于醫(yī)療部門救死扶傷的行為進(jìn)行所謂的獎(jiǎng)勵(lì)，那么別的部門在盡職盡責(zé)地完成好自己的職工作的情況下，是不是也應(yīng)該同樣受到地方政府的獎(jiǎng)勵(lì)？

如果是普通的患者在醫(yī)院都能享受到這樣的特殊禮遇對(duì)待，為什么普通的患者可以心安理得的接受醫(yī)院的這種服務(wù)。而政府官員在享受到這種特殊禮遇對(duì)待后，非要對(duì)于施救的醫(yī)院有所表示，非要對(duì)于施救的醫(yī)院進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。那么當(dāng)?shù)卣遣皇窃诔珜?dǎo)普通患者，也要對(duì)醫(yī)院做好本職工作的行為，進(jìn)行特別的獎(jiǎng)勵(lì)和表示？

地方政府對(duì)于醫(yī)療部門救死扶傷的行為進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，就說明醫(yī)療部門認(rèn)真努力完成自己的本職工作，已經(jīng)成為一種嚴(yán)重的稀缺資源。地方政府獎(jiǎng)勵(lì)醫(yī)院的這種做法，是在發(fā)掘和培育這種行為。該醫(yī)院先后組織了10次院內(nèi)會(huì)診，4次區(qū)內(nèi)外會(huì)診，共有130人次專家參加了會(huì)診。試問普通患者在這家醫(yī)院里就診，能否受到這樣的特殊禮遇對(duì)待？

醫(yī)療部門在救治地方官員的過程當(dāng)中，采用區(qū)別于普通患者的特殊禮遇。于是地方政府投桃報(bào)李，再給予醫(yī)療部門以特別的獎(jiǎng)勵(lì)。地方政府這樣的做的目的，無非是在鞏固雙方的感情和關(guān)系，為將來當(dāng)?shù)馗嗟墓賳T享受到這樣特殊的禮遇，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和牢固的感情關(guān)系。

獎(jiǎng)勵(lì)40萬元釋放的危險(xiǎn)信號(hào)就在于，醫(yī)院采用特殊的手段為官員服好務(wù)，地方政府也不會(huì)虧待為官員提供特殊禮遇的醫(yī)院。普通患者面對(duì)的是醫(yī)院的看病難、看病貴，而地方政府的官員在醫(yī)院里，卻可以享受到盡善盡美的特殊禮遇。醫(yī)院的這種特殊禮遇讓官員非常滿意后，更會(huì)受到地方政府重重有賞的特殊獎(jiǎng)勵(lì)。

柳州市委決定對(duì)該市工人醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)40萬元，在這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)的背后，讓我們只見交易不見獎(jiǎng)勵(lì)，地方政府是在與醫(yī)院建立特殊的醫(yī)患關(guān)系。