官員不怕年輕化，最怕刻意神秘化
來源：東南網 2011-09-23 編輯：黃水來

21日，有媒體以《河北29歲縣長三年四次升遷 簡歷被當地列為機密》為題，報道29歲的閆寧走馬上任河北省館陶縣代縣長一事，并稱這位1981年11月22日出生的年輕人，將和同樣在29歲出任縣級市湖北省宜城市市長的周森鋒并列，一起進入“史上最年輕縣長”序列。

從湖北周森峰到河北閆寧，人們的關注點在他們“史上最年輕縣長”。其實，本人很不贊成爭論焦點為“年輕化”。年輕化沒有錯，我們應該高興地看到年輕一代茁壯成長，肩負起改革和建設重任，朝氣蓬勃地為人民謀福利。

本人關注的焦點是，年輕人要通過合法、公開程序，按德才兼備、以德為先的原則，光明磊落、光明正大地走馬上任。周森峰人才引進提拔，爭論的焦點是他的假論文騙取了假學位，他不具備跨地區引進的資格。可惜的是母校不回應論文鑒別的真假，湖北組織部門置輿論不顧強行提拔，令公眾不服。

閆寧“火箭式”提拔，疑云重重，公眾有權利質疑。但是，連起碼的本人工作簡歷都列入“機密”。你說說，組織部門心中還有沒有公眾？人們只知道個人檔案屬機密，但眾目瞪瞪、非地下工作者的個人簡歷也列為“機密”，是把眾人當弱智。這種組織工作神秘化，是不相信群眾的表現。

我們有些問題長期爭論不休，是人為設置障礙造成的。只要依照黨的工作方法，相信群眾，發揚民主，依法公開，就可以化解社會矛盾，平息社會輿論。那種頂著不辦、轉移視線的做法，只會激化輿論，與事無補。