福州基層醫院實施按病種定額付費
來源：東南快報 2011-10-27 編輯：黃水來

亮點3

提供基層醫務人員工資 為基層醫院留住人才

陳醫生在基層衛生院上班，原來的工資是政府每年補貼1萬元，其余的收入要根據衛生院的經營情況而定。“一個月兩千元左右，和大醫院的醫生比起來算是比較低的。”陳醫生說。

不過今年8月，基層醫療衛生機構收入分配機制改革為基層醫療機構的工作人員帶來了福音。“現在是政府全額補助，人均每年大概有4萬元左右。”陳醫生說，“除了底薪外，還實行績效考核，多勞多得。這樣一來人心就穩了，大家也不想著跳槽了。”

“基礎工資、基礎性績效、獎勵性績效加起來就是員工的總收入。”福州五鳳街道社區衛生服務中心的負責人介紹說，大的蛋糕是固定的，除了基礎工資外，能夠完成工作量的就能拿到基礎性績效，而超額完成的就能拿到獎勵性績效。“這很大程度上調動了員工的積極性。”

潘渡鎮衛生院院長王保國也介紹說，現在在職人員工資就由政府撥款，這很大程度上減輕了鄉鎮衛生院的生存壓力。