職場(chǎng)：七成職場(chǎng)人患"年會(huì)恐懼癥"
來(lái)源：新華網(wǎng) 2011-12-16 編輯：黃水來(lái)

　　職場(chǎng)新人：年會(huì)是職場(chǎng)一道考題

　　盡管有各種各樣的抱怨，但很多人仍不想放棄年會(huì)這個(gè)展示自己的舞臺(tái)。尤其對(duì)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，這是讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們認(rèn)識(shí)自己的大好機(jī)會(huì)。

　　能歌善舞的肖安入職才半年，今年是第一次參加公司年會(huì)。為了在年會(huì)上大秀一把自己的才藝，她早就開(kāi)始彩排了。“我看過(guò)一些職場(chǎng)生存的書(shū)，告誡職場(chǎng)人要隨時(shí)隨刻展現(xiàn)自己。”肖安說(shuō)，作為一個(gè)新人，要想讓領(lǐng)導(dǎo)記住自己就必須抓住一切機(jī)會(huì)“出風(fēng)頭”，要在全公司人面前脫穎而出，年會(huì)上表演成功是最快捷的方法。”她朋友在一家500強(qiáng)企業(yè)供職，作為新員工就曾拉來(lái)自己在歌舞團(tuán)的同學(xué)，兩人合作表演了一出相聲，贏得了滿(mǎn)堂彩。這也讓公司上上下下幾萬(wàn)人記住了他的名字。

　　“要在年會(huì)上表現(xiàn)自己。”幾乎所有職場(chǎng)新人都有這樣的想法，但這也使年會(huì)成為一種負(fù)擔(dān)，變成了他們“不能承受之重”。從事公關(guān)工作的張小姐認(rèn)為，用年會(huì)打造自己在公司的知名度是非常需要的，“這其實(shí)和打造品牌沒(méi)有什么兩樣，只是消費(fèi)者換成了同事、高管和老板。”但表現(xiàn)的方式應(yīng)該掌握分寸，“行為符合自己平時(shí)的個(gè)性，同時(shí)也應(yīng)該考慮到他人的感受，不要給人留下夸張賣(mài)弄的印象。”