為啥高學(xué)歷在公司沒起到應(yīng)有作用
來源：新華網(wǎng) 2011-12-27 編輯：黃水來

過了一段時(shí)間，小邱的試用期到了。在這幾個(gè)月里，小邱幾乎沒有什么成績，因?yàn)樗恢涝撛趺垂ぷ鳎m然是名牌大學(xué)的研究生，但是工作能力卻和自己的學(xué)歷相差甚遠(yuǎn)。而和自己共同試用的一個(gè)只有本科學(xué)歷的女孩，工作成績遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了自己。經(jīng)過公司的討論，最終小邱沒能在公司繼續(xù)留下去，而那個(gè)本科女孩卻成功通過試用，成為了勝利者。

有了高學(xué)歷的小邱因?yàn)闆]有高能力，所以成為了職場的失敗者，這是值得每個(gè)職場人警醒的事。然而，有了高學(xué)歷，并且有了高能力，也不一定就會(huì)在職場“要風(fēng)得風(fēng)，要雨得雨”，也不一定就會(huì)成為職場中的寵兒。就像下面故事中的小黃一樣，雖然有了比別人高出很多的高學(xué)歷的優(yōu)勢，而且在工作能力上也比上一個(gè)故事中的小邱好很多，但這依然不能讓他在職場上順風(fēng)順?biāo)＞科湓颍褪且粋€(gè)人如果要成為職場的寵兒，還需要除了學(xué)歷和能以以外的其他東西。

小黃是中國“211工程”中的重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的博士生，他從小聰明好學(xué)，學(xué)習(xí)成績一直是班上最好的，學(xué)習(xí)道路一帆風(fēng)順，從小學(xué)一直到博士，學(xué)習(xí)都十分順暢，而且成績也相當(dāng)優(yōu)異。博士畢業(yè)后，只有28歲的小黃進(jìn)入了一家外企工作，主要是從事和自己專業(yè)相關(guān)的工作，小黃學(xué)的是現(xiàn)代漢語專業(yè)，按理說這個(gè)專業(yè)進(jìn)入大學(xué)當(dāng)老師應(yīng)該比較合適，但是小黃覺得在企業(yè)有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，于是選擇了企業(yè)。在公司工作的主要內(nèi)容是公司宣傳這一塊，小黃工作的公司是世界500強(qiáng)企業(yè)，對于公司文化這方面十分重視，這也給了小黃一展才華的機(jī)會(huì)。