什么樣的員工最容易得老板的青睞
來源：東南網(wǎng) 2011-12-31 編輯：林洪熙

主動企業(yè)節(jié)約每一分錢，不浪費公司的每一分錢，這是企業(yè)對員工的基本要求，也是員工的責(zé)任。要想成為一名優(yōu)秀的員工更應(yīng)視節(jié)約為己任，在工作和生活中提高成本意識，養(yǎng)成為公司節(jié)約的好習(xí)慣，為公司節(jié)約每一分錢。每一名有責(zé)任感的員工，都會把企業(yè)當(dāng)成自己的家，會盡最大努力地完成自己的每一項工作，把浪費降低到最低限度。他會小心地使用設(shè)備和服務(wù)設(shè)施，高效率地利用好自己的工作時間。不論是開動一臺機(jī)器，還是進(jìn)行洛陽人才網(wǎng)一次車間服務(wù)，或者是在辦公室打一封信件，他都會最大限度地節(jié)約每一分錢。在微利時代的今天，不懂得節(jié)儉的員工是最不受老板歡迎的，如果一個人本著“占便宜”、“不花白不花”的思想，只顧字享樂，絲毫不為公司的利益著想，從而違背節(jié)儉辦公的好習(xí)慣，加大公司的辦公費用，那么，他在給公司帶來巨大損失的同時，也會損害到自己的利益。他就會養(yǎng)成一種揮霍浪費的惡劣習(xí)性，這樣的員工，必然是老板的首要淘汰對象。