港職場(chǎng)反彈薪酬提高 空缺增三成
來源：新華網(wǎng) 2012-03-04 編輯：黃水來

香港《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》報(bào)道，最新薪酬調(diào)查趨勢(shì)報(bào)告顯示，香港職場(chǎng)陰霾漸散，今年中高管理層薪酬普遍增長，零售丶建筑及酒店業(yè)成創(chuàng)造職位“引擎”。

薪酬趨勢(shì)報(bào)告顯示，香港大多數(shù)職位薪酬均有上升，金融界雖然受外圍經(jīng)濟(jì)不明朗因素影響，去年招聘轉(zhuǎn)趨審慎，但負(fù)責(zé)公司決策及未來方向的管理層，加薪仍然可觀。以大企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)一職為例，今年基本年薪達(dá)220萬至350萬港元，較去年的200萬至300萬港元，增加10%以上。

有人事顧問表示，農(nóng)歷新年后職場(chǎng)出現(xiàn)輕微反彈，空缺較去年第四季最差時(shí)上升一至三成，預(yù)料四月份宣布加薪的企業(yè)，加幅可達(dá)4%至6%。

另外，受惠于亞洲市場(chǎng)發(fā)展強(qiáng)勁，美國經(jīng)濟(jì)逐漸復(fù)蘇，相信香港今年下半年整體招聘市場(chǎng)會(huì)轉(zhuǎn)趨活躍，其中零售丶教育丶旅游業(yè)更是招聘火車頭。