高薪“搶人”難解IT專業就業困局
來源：新華網 2012-04-08 編輯：黃水來

????IT行業人才需求增速有所減緩

????看上去，IT專業畢業生就業形勢一片大好，然而，并非所有的IT專業學生都能踏上這條黃金就業路。北京大學學生就業指導服務中心一位負責老師對中國青年報記者說，一直以來，IT專業學生的就業待遇都是可圈可點的，不過，平均的薪酬待遇并不能代表整個專業的就業情況，尤其是就業率。

????這位負責人表示，近幾年計算機類相關專業，由于報考人數太多，在一定程度上出現了飽和。一方面，一些企業和部分畢業生創造出所謂的高薪神話，另一方面，一些專業諸如信息與計算機、網絡工程的就業率均低于90%。這位負責人告誡學生，不要只盯著高薪而盲目地進入這一專業。

????這種提醒值得參考。中華英才網中國大陸雇傭指數（以下簡稱CEI）能夠反映招聘企業人才需求動向，從2009年1月到2010年3月，IT行業的CEI以平均每月7個點的速度增加，直到2010年3月達到167的峰值，隨后，開始走下坡路。而這一指數越大，表明人才市場招聘需求越旺盛。

????2011年3月，IT行業CEI曾一度突起，但依然無法阻止遞減的大勢。從2011年8月起，這種下降趨勢愈加明顯，到了今年1月，這一指數跌至105，成為2010年以來最低值。

????“這并不能說IT行業招聘量會驟減，相反，IT行業的就業總量依然很大，但其招人的增速會大大降低。”資深HR顧問劉興陽對中國青年報記者說。

????這一點在硬件領域表現十分明顯。除了幾家排名最靠前的廠商，其他企業的用人需求已經有了明顯減少的跡象。

????賽迪顧問IT系統產業研究中心總經理梁瀟告訴記者，受人力成本上升及招工難度加大的影響，大部分電子信息制造企業正在謀求通過自動化手段降低對人力的依賴，例如富士康在大力推進其機器人計劃，用于提高生產效率。總體來看，勞動密集型的電子信息制造業對于勞動力的吸納能力將有所減弱。

????但梁瀟同時表示，這是個較為長期的過程，能否在近幾年折射到就業市場尚不能下定論。