最美的“檢花”演奏最動聽的音符
來源：東南網 2012-05-09 編輯：黃水來

平凡的工作中，歷練了她的勤奮務實

今年，莊福京所在的干部處在全市檢察系統比賽中，獲得北京市檢察系統隊伍管理信息系統“六連冠”的好成績。不少兄弟單位的同志，讓她講一講，在信息化、網絡化飛速發展的今天，應用信息技術，創新組織工作的經驗與心得。當她說起自己的體會，有些同齡人看上去卻認為不就那么簡單嗎。然而，正是這平凡的工作中，歷練了她的勤奮務實。

近幾年，從市院開始，推行組織系統信息化的應用。她發覺，信息系統的確有助于提高工作效率。比如，通過建立各類信息庫，能夠快速高效地為領導和相關部門提供所需數據和分析報告，對干部各種信息資料進行分析，為開展干部工作提供決策參考。大家知道，信息系統只是一個數據庫，獲取這些信息，將這些信息錄入到系統中的人，就是她們這些組工干部。

在院黨組的支持下，她近兩年主持在朝陽區檢察院推行《助理檢察員選任工作暫行辦法》和《助理檢察員見習考核暫行辦法》。從事組織工作這么多年，她們在人才培養方面做出了一些成績，向上級和相關單位輸送人才50余人。特別是在市檢察院遴選檢察官工作中，創下報名、入圍考察、最終入選人數三項第一的成績。

在她印象中，不少人對她說過，也沒見你干出什么和以前不一樣的事，但效果卻都還不錯。她想，創新的目的是為了推進工作。一味強調另辟蹊徑是不現實的。不要以為創新就非得轟轟烈烈、驚天動地，創新其實就存在于工作中的每一個細節。工作中的小改小革，細節調整同樣是一種創新。況且，組織工作中有很多好的經驗做法已經成型，將若干個現有經驗元素重新組合后，探索新的舉措，尋求新的突破，也是不錯的辦法。

組織工作涉及的領域都很敏感，不能急于求成。她自己的認識就是，組工干部要踏踏實實，沉得住氣，精心做好量變的鋪墊，你的工作同樣會做精彩。