盤點史上最悲劇的的五種跳槽類型
來源：新華網 2012-05-13 編輯：黃水來

小心，躲開這些跳槽厄運。越是在跳槽換工作的旺季，越是要hold住蠢蠢欲動的心。即使你的跳槽計劃已蓄謀已久，即使你天天在網絡上搜索各種就業信息，即使你都快把招聘網站都設成了瀏覽器首頁，關于跳槽，向陽生涯提醒職場人，一定要三思！跳槽是件高風險的事，弄不好就會賠了夫人又折兵。今日，在成千上萬的個人職業規劃咨詢案例中，向陽生涯專家團隊特意總結出史上最悲催的五類跳槽事件，以示警惕！

一、Offer不翼而飛

悲催級數：★★★★★

Jason做電話銷售已經有幾個年頭了，早已心生去意。在這家公司呆了也快一年，業績不好不壞，就這么一直混著，一邊也在尋找和等待換工作的機會。大概兩個月前，他從朋友那邊得到消息，某大型公司在招企劃，福利和待遇都比現在好太多了。他一心動，就開始行動，工作也不用心做了，時不時請假。一個星期后，他在新公司的面試就進入了最后階段，、HR口頭答應他，等他提交了體檢報告就發offer.Jason一聽激動了，立馬辭職去做入職體檢。沒想到，又一個星期過去了，Offer卻遲遲不來，好不容易等到了電話，對方說：內部人員調整，招聘計劃暫時凍結。這下，Jason全蒙了。

專家點評：

Offer不翼而飛的事并不少見。向陽生涯首席職業規劃師洪向陽給出有效的方法防止這類現象發生：在做出跳槽決策并向原公司提交辭呈前，務必全面深入地了解新公司的狀況，正規的公司都會通過郵件發送正式的offer，如果沒收到，不妨打電話給新公司的人事部確認錄用事宜。這邊offer沒有最后敲定，就不能急著提交辭呈，不然，像Jason一樣兩頭踏空，會對自己的職業生涯造成巨大的震蕩。