職場生涯：你已經走了幾條彎路？
來源：河北招聘網 2012-06-16 編輯：黃水來

彎路二：攀比，放不平心態

Yoyo：女生，總是會有點愛八卦的，以前，每當在辦公室“八”出來“誰誰誰，薪水多少”，只要比自己多，我就會特別生氣，覺得干差不多的活，憑什么?和朋友、同學出去吃飯逛街，聊起她們所在的鞍山人才公司、她們的職位、薪水——我也會覺得不平衡，這些都可能成為我跳槽的導火索。

現在回想起來，其實不管薪水也好，職位也好，每個人的機遇都不一樣，攀比，然后跳槽，只是逞一時之快，最后差距會越來越大。當然，我也想過，如果當初能把攀比后的不平衡轉變為正面能量，刺激自己不斷努力、不斷進步，或許結果又會不一樣。

賈大宇：靜心隨緣，這是我經常對自己說的話。我是一個幸福感很高的人，也很容易滿足。第一份工作時，我住地下室，薪水只有1200元，每天下班的時候路過家樂福，能進去買點好吃的，我就特別知足。現在，我會想，作為一個外地人，在北京有房子、有車、有家，有特別合拍的創業丹東招聘伙伴，真的很不錯了——我很少會去想，某某某創業，在我這個年紀，公司已經多大了;也不會去后悔自己曾經放棄的機會，現在看上去薪酬遠遠超過了目前的創業。

放平心態，還需要會感恩。進入公關行業，對我來說其實是歪打正著的偶然，我畢業后為了當時的女朋友留在北京，有半年都找不到工作，去那家小公關公司面試時，我根本不知道公關是什么，只是單純地希望能找到一份工作，讓我在北京生存下來。

沒想到自己居然剛好特別適合這一行，工作一年半以后，我的老板對我說：“我覺得你應該出去找找工作，在這里真是屈才了。”于是我嘗試性去面試了4家撫順招聘公司，真的收到了4份offer.到現在，我工作10年了，每年我仍然會給第一份工作的老板寄月餅，感謝他給我機會進入這個行業。至今我換過5次工作，雖然離開，但和每一個老板都保持了良好的關系，每一個老板也都對我的下一步職業發展有很大的提攜。我覺得職場遇貴人這件事，有運氣，也是在考驗你的處事之道和對工作的態度。

放平心態，還在于彎得下腰。剛剛創業的時候，我才從百度辭職出來，還有點大公司的白領做派，不太會考慮節約這件事，“彎得下腰做事”是從我的合作伙伴身上學到的。他曾經在跨國公關公司做到副總裁，現在卻始終用對待客戶的心態對待員工，會在周末帶著太太到辦公室打掃衛生，讓同事周一有個更好的辦公環境。漸漸地我也就可以放得下身段做事了，比如說在公司招了新員工，去買二手筆記本來辦公時，為了省70塊錢的快遞費，我會專門跑到對方那里，背回7臺舊筆記本。

會在新辦公室裝修時親自當工長，專門跑市場去買一卷電線——而這些，可能是我之前不屑做的事情。