我國企業參與年金計劃比例僅為1%
來源：經濟參考報 2012-09-26 編輯：黃水來

按照制度設計，企業年金應該成為我國養老體系第二支柱，第一、第三支柱分別是基本養老保險、個人商業養老保險，但顯然，能稱得上支柱的只有基本養老保險。

業界曾寄予厚望的企業年金，在現實發展中并沒有想象中的那么迅速。到了2011年底，我國企業年金規模也僅達3500億元，距離此前業內的保守估計到2010年達到1萬億元相去甚遠。而2011年末，全國城鎮職工基本養老保險基金累計結存為19497億元。

中國保監會副主席陳文輝指出，中國整個養老保險體系的發展不大平衡，比如補充養老企業年金，個人養老保險替代率非常低，可以說是微乎其微。

也就是說，平均而言，中國人退休后的養老金近九成來源于政府的基本養老保險，而來自企業年金的部分僅占很小的一部分。過度依賴基本養老保險，顯然會降低生活標準。

研究表明，福利支出占G D P的比重每10年約提高1個百分點，養老金對退休前工資的替代率過高，已成為財政的包袱，在老齡化的背景下，容易引發政府未來的財務持續性風險，企業年金不發達，則會更進一步放大財政的壓力。因此降低基本養老保險替代率，提高企業年金替代率已成為當前各國的共識。