臺灣薪資十多年不漲 有三大原因
來源：臺海網 2012-09-28 編輯：黃水來

不漲薪資，已有十多年

基本月薪是上班族薪資的底線，調漲基本月薪，主要對底層勞工有幫助。據臺灣“主計處”估計，如果明年能把基本月薪調漲到19000元以上，約有98萬名勞工受惠，其中75萬多名臺灣本地勞工，22萬多名外來勞工。

受惠于2010年臺灣經濟約10%的高速增長，臺灣基本月薪在2011年調漲了5%，從17880元調高900元到18780元。不過，島內的yes123求職網公關副理楊舜欽表示，目前18780元對臺灣勞工而言是很無感的，因為這個金額比一般上班族的平均月薪要來得低。

對一般上班族來說，這些年來更是 “無感”調薪。臺“主計處”公布，今年上半年上班族月平均薪資(含獎金、加班費等)為48829元，若扣除物價漲幅，實質平均薪資只剩45199元，比1998年的實質平均薪資45596元還要低。

其中，“30歲以下”、“30到34歲”、“35到39歲”這3個年輕組群的平均年所得，從40萬元出頭到65萬元不等，全都低于14年前水準。

拿剛走出大學校門的社會新鮮人來說，據104人力銀行的調查結果，2011年企業給專科畢業生的平均月薪為2.4萬多元，給大學畢業生2.6萬多元，給研究生2.8萬多元。他們的薪資和實質薪資已節節敗退。臺當局為了保障大學生的薪資水準，規定企業至少要給2.2萬元水準，沒料到許多企業就往2.2萬元靠，被稱作大學生的“22K”。

一個臺灣網友“skyillusion”無奈地說，30年前的臺灣，工人日薪兩三千元的比比皆是，房價30萬元就有；現在的臺灣，工人日薪了不起3000元，房價800萬元起跳，這到底是怎么回事？