人社部：收入改革方案或年內出臺
來源：中國經濟網 2012-10-26 編輯：黃水來

18省調整最低工資平均增長19.4%

尹成基介紹，截至9月底，全國有18個省份調整最低工資標準，平均調增幅度為19.4%。

人社部公布的數據顯示，截至9月底，全國有18個省份調整最低工資標準，平均調增幅度為19.4%。目前，月最低工資標準最高的是深圳的1500元，小時最低工資標準最高的是北京的14元。

介紹第三季度人社部工作進展情況時，尹成基表示，第三季度推進工資集體協商和企業工資宏觀指導調控制度建設。

尹成基表示，繼續以工資集體協商為重點，積極穩妥推進集體合同制度實施“彩虹計劃”。做好最低工資標準調整工作，截至9月底，全國有18個省份調整最低工資標準，平均調增幅度為19.4%。目前，月最低工資標準最高的是深圳的1500元，小時最低工資標準最高的是北京的14元。做好工資指導線發布工作，截至9月底，20個省份發布2012年度工資指導線，基準線普遍在14%左右。繼續加強工資支付保障長效機制建設。

“提低”應是著力點

記者：您之前說過，此前中央已經明確、社會已經基本形成共識的收入分配改革應是“提低、控高、擴中”。在您看來，這三點哪個最難？

蘇海南：最難的當然是“控高”，也就是如何調節壟斷行業的高收入等方面。這部分也是改革的重點，但阻力最大，涉及到利益關系的重新調整，進而就涉及到深層次的經濟體制改革，需要標本兼治，逐步推進。比如一開始可以把點集中一些，把比較容易攻克的難點拿下，再推廣到其他難點。