臺勞力市場：高失業與人才荒并存
來源：臺海網 2012-11-09 編輯：黃水來

現象2

博士流浪與人才荒

與此同時，臺灣“人才出走”的呼聲日益高漲，馬當局甚至把人才危機視為“國安”議題。今年8月，臺“國科會主委”朱敬一指出，臺灣已經進入“人才斷層”期。為何碩博士人數持續暴增，人才卻會有“斷層”？原因之一，是臺灣的博士們被迫出走。

最近10年，臺灣163所大學院校培育的博士畢業生，從一年1500多人增加到3800多人，增長了大約一倍半。這些博士生被當成“學術工作者”來培養，可是大學教師職位增幅，卻遠不及博士的增長速度。據《天下》雜志介紹，從2001學年到2011學年，大學老師職位僅擴充了一成二，從4.4萬人增加到5萬人。

于是，博士開始“流浪”，2006年起島內有了“流浪博士”一詞。正如《天下》所描繪的，“深色西裝，計算機和公文包，沉沉地掛在肩膀上，才走出高鐵站已經汗流浹背，他看來像個業務員。只不過，公文包內唯一的產品是他自己，以及厚厚的博士論文”。

一名博士生不無悵然地說：“臺灣不缺人才，缺的是舞臺，我們只好到別的地方找舞臺。”博士、教授紛紛高飛大陸、香港、新加坡等地，大學畢業生也紛紛奔赴澳大利亞、新西蘭等地做勞工。臺灣人才流失，正在頻閃紅燈！