馬英九承諾：未來將改革年金制度
來源：臺海網 2012-11-26 編輯：黃水來
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臺海網11月26日訊 臺灣勞工團體抗議勞工權益受損，臺當局向資方傾斜，25日號召2千多人舉行秋斗大游行，并在凱達格蘭大道上向“總統府”扔擲雞蛋表達抗議。馬英九今天上午會見美國國家勞資關系委員會（NLRB）訪問團時表示將未來幾個月提年金制度改革方案，讓年金制度能永續經營，在財政健全下讓所有受雇者得到該有的保障。 據中評社報道，馬“政府”近來正積極規劃與NLRB洽簽“不當勞動行為裁決事務合作協定”，NLRB與聯邦仲裁與“調查局”（FMCS）、各州勞工廳長代表日前組團訪臺，希望了解臺灣的勞工政策與勞資關系，以便加強臺美雙方在勞工關系的交流與合作。 勞工25日舉行秋斗大游行，馬英九上午透過會見的方式作出回應。他指出，3年前推動勞保年金制度，勞保年金再加勞工退休金，使得勞工退休基本生活的替代率達到70%，但隨少子化、老年人口大量增加，制度面臨挑戰，出現經費不足、行業不平、世代不均，所以要全面檢討年金制度，希望未來幾個月提改革方案，能讓年金制度能永續經營，并在財政健全下，讓所有受雇者得到該有的保障。 他說，過去幾十年經濟發展中，勞工扮關鍵角色，臺灣的經濟在世界上能到達今天的地位，勞工貢獻不可抺滅，所以“政府”一向重視勞工的權益與福利；兩年前通過產業創新條例，把臺灣的經濟結構從效力驅動，變成效力驅動加創新驅動，目的就是希望透過創新與品牌的創造，讓產業創造價值，這樣勞動所得也可增加。 他表示，“政府”在過去4年中對勞工提出一些創新政策，例如2009年成立勞工權益基金，幫助被惡意解雇的勞工進行訴訟，并照動在訴訟期間的生活；鼓勵年輕勞工夫婦減輕負擔，開辦育嬰留職停薪津貼，讓夫婦都可請育嬰假；工會法、勞資爭議處理法、團體協約法等勞工三法在2011年5月實施，2013年“勞委會”將改制為勞動部，都是臺灣勞工史的重要里程碑，對勞工都有非常大的幫助。 |