各醫院為補護理人力大洞使盡絕招
來源：東南網 2012-12-24 編輯：黃水來

東南網12月24日訊據臺灣媒體報道，護理人力荒緩解，“衛生署”統計，截至上月底，臺灣護理人員執業登錄人數創新高，首次超過14萬人，其中不乏已離開護理工作的“老鳥”回巢。

年初許多基層護理人員發出怒吼，抱怨常超時工作，“血汗醫院”、“畸形班表”等惡劣勞動條件，造成一波波出走潮，有護理師投書至美國有線電視新聞網（CNN），指稱“臺灣護理師的黑暗期”來臨。

為解決護理人力短缺問題，“衛生署”護理及健康照護處長鄧素文表示，今年5月中旬提出護理改革十大方案，吸引更多人愿意留任臨床工作。“衛生署”醫事管理系統統計，截至今年11月底，護理人員執業登錄人數達14萬830人，創歷年來護理執業人數的新高紀錄。

鄧素文指出，今年4月底，在護理荒最嚴重之際，當時執業登錄人數僅13萬6000多人，如今登錄人數已增加4000多人。她說，今年護理應屆畢業生通過高普考者，10月底獲頒護理人員證書，到醫院應聘護理人員后，才到護理師護士公會辦理執業登錄，中間約有一個月登錄期限，預料年底實際登錄人數約可再增加1000人。

護理師護士公會全聯會秘書長呂月榮表示，公會曾與人力仲介公司辦理“建置護理人員就業輔導媒合平臺”計劃，從7月至11月成功媒合2800多人加入護理工作，其中近半數是停業逾半年又回到護理崗位，推測“老鳥回巢”的其中一項因素，可能與經濟不景氣有關，使得原本辭職回家照顧小孩的護理人員出來謀職。

呂月榮指出，公會調查155家醫院，逾六成護理部主任表示，最近護理人員的薪資或夜班費都略調高。她說，調查發現，護理人員對工作不滿意的前三名，分別是工作量大、薪資福利低及壓力大，調高待遇應可降低護理人員工作壓力。