臺公營事業績效獎金制度計劃修正
來源：東南網 2013-01-04 編輯：黃水來

基層獎金和經濟連動 那高官呢？

“經濟部”宣布修正公營事業績效獎金制度，規劃與經濟成長率、失業率和最低家戶所得成長率連動，在“立法院”引起多位國民黨“立委”批評，認為“經濟部”把經濟發展責任交給公營事業員工去扛，在上位者卻不用在薪資上負責，“經濟部次長”梁國新則表示，公營事業績效獎金應納入環境因素“苦民所苦”。

“藍委”：為何非馬英九、陳沖、部長負責？

“立委”賴士葆表示，要公營事業員工扛經濟成長，責任太沉重，“經濟部”的思維莫名其妙。“立委”盧秀燕則說，要公營事業績效獎金與經濟成長率連動太奇怪了，為何不是“馬英九、陳沖、部長來負責？ “經濟部”的做法，是要基層負責，在上位者不用負責，她建議不如馬英九、陳沖、部長的薪水也和經濟成長率連動。

梁國新：公營事業獎金 跟著民間走

梁國新表示，公營事業績效獎金制度是很久以前制訂的，外界認為不能反應目前狀況，修改公營事業績效獎金制度不是要把經濟發展的責任交給公營事業扛，但是每年度發放獎金的額度應該要反應當年度經濟表現，去年因為景氣不好，很多企業年終獎金只有發1.1個月，公營事業績效獎金發放，應該要反應民間企業獎金核發的額度。