用人單位招聘從企業利益出發

一些用人單位則表示，存在這樣的問題絕不是歧視女性求職者，而是從企業利益出發。一旦女性因結婚生子暫時脫離工作崗位，勢必會對企業正常運營造成影響，企業還要承擔相應的工資和補助，這樣算下來，還是聘用男生比較“省事”。