政府不應把應當承擔的責任全部推給企業

對待該等規避法律、不愿負起社會責任的企業，政府大可以對他們實施嚴厲的制裁，例如可以像保護殘疾人就業一樣，出臺強迫企業一定要招收一定比例的婦女的硬性規定。但是，目前的中小型企業都是處于一種艱難經營的過程，政府把其應當承擔的責任全部推給企業的話，會導致大量的小微企業破產，大量的職工最主要是女職工無法就業，最終受傷害的還是女職工。現在民營中小企業負擔相當重，在營業額減少、利潤下降甚至虧損的情況下，稅收管理部門還硬性規定企業的稅收要保持一定比例的增長。再加上原材料漲價，勞動力成本上漲，運輸成本上漲（罪魁禍首是石油價格上漲，企業的利潤變成了“兩桶油”的利潤），中小企業已經不堪重荷了。如果政府再把自己應該承擔的責任全部推給企業，（例如殘疾人的就業問題政府也推給了企業，每個企業必須雇用一位殘疾人，否則要按每人支付給政府一筆殘疾人就業基金），那么中小企業破產潮就很快到來。對小微企業來說，懷孕的女性成了“負擔”的代名詞，面對國務院法制辦公室公布的《女職工特殊勞動保護條例（征求意見稿）》里增加的8天產假，企業方面表示壓力很大，認為人手已經不夠用了，增加一天休息時間都會增加企業的負擔，可能會成為壓死小微企業的“最后一根稻草”。國內大部分是中小企業，他們承受著被兼并以及破產的巨大壓力，事實上目前在長三角和珠三角也確實出現了大量民營企業破產的狀況，這樣一來大量職工、特別是女職工就會失業，最終還是苦了老百姓。