人民網訊　1月14日，由國務院國資委、全國婦聯主辦的中央企業女領導干部座談會在京舉行。全國婦聯黨組書記、副主席、書記處第一書記宋秀巖，國資委主任、黨委書記王勇出席座談會并講話。

宋秀巖充分肯定了國資委和中央企業在加強女干部工作方面所取得的顯著成效。她指出，多年來，在中組部的有力指導下，國資委黨委和中央企業各級黨組織把培養選拔女干部作為重要任務，在全面實施人才強企戰略、加快推進央企改革發展的進程中，堅持把女干部的培養、選拔和使用，放到央企發展全局中去思考、去謀劃，納入央企人才隊伍建設總體規劃中去部署、去推進，健全機制，采取措施，努力為女干部成長發展創造條件，使一批又一批德才兼備的優秀女干部脫穎而出，對激勵央企廣大女干部愛崗敬業、奉獻拼搏、成才成長起到了重要示范作用。央企廣大女干部大力發揚自尊、自信、自強、自立精神，立足崗位、勇挑重擔，為做強做大中央企業、發展壯大國有經濟，發揮了“半邊天”作用，展現了“巾幗不讓須眉”的風采。

宋秀巖指出，當前，我國已進入實施“十二五”規劃承上啟下的重要時期。中央對新時期培養選拔女干部工作高度重視，提出了明確的目標要求和具體措施，為進一步做好新形勢下女干部工作，提供了強大動力和政策保障。切實做好央企女干部工作，對于進一步調動央企廣大女職工投身企業改革發展的積極性、主動性和創造性，進一步優化央企領導班子結構、建設高素質干部隊伍、激發央企人才創造活力、促進央企的可持續發展具有重要意義，同時對于大力推動我國經濟領域乃至各個領域的培養選拔女干部工作也必將產生積極影響。她希望國資委和各中央企業把深化培養選拔女干部工作作為全面落實男女平等基本國策的重要內容，作為加強企業人才隊伍建設的重要舉措，進一步加強政策研究、宏觀指導和統籌推進，促進央企女干部隊伍的發展壯大。她希望央企各級女領導干部在自我提升的同時，進一步發揮好示范引領作用，影響和帶動央企廣大女干部、女職工發揮優勢、自強不息、奮發有為，不斷提高對企業全局工作的貢獻率，在推動企業改革發展中實現自身的進一步發展。

宋秀巖還介紹了當前婦女工作的總體情況。她表示，全國婦聯要在中組部的指導下，進一步加強與國資委的聯系，在推動培養選拔女干部工作方面進一步健全聯合開展調研、聯合開展培訓、聯合表彰先進、聯合開展活動的工作機制，婦聯所屬的輿論陣地要進一步大力宣傳央企廣大女干部、女職工在企業改革發展中的重要作用和貢獻，宣傳在央企各個領域、各個崗位涌現出來的先進女性典型，為把央企女干部工作提高到一個新水平作出積極努力。

王勇指出，廣大中央企業女干部職工是推動央企科學發展的重要力量，為中央企業改革發展做出了突出成績，為我國政治經濟社會文化的發展做出了重要貢獻。他表示，要進一步加強和改進中央企業女干部職工工作。中央企業黨委（黨組）要在政治上、工作上、生活上多關心女干部職工，進一步轉變用人觀念，拓寬選人視野，正確評價女性的獨特優勢及對工作、社會、家庭的多重貢獻，積極構建公平競爭的選人用人機制，鼓勵和支持女干部參加公開招聘和競爭上崗。要抓住企業各級領導班子任期屆滿調整或黨委換屆等有利契機，進一步解放思想，加大工作力度，采取得力措施，抓緊培養選拔一批優秀女領導干部，及時把更多的優秀女干部選拔充實進各級領導班子，大力提高中央企業領導班子中女領導干部比例，尤其是一把手的比例。

王勇強調，國資委黨委要以此次會議為契機，更好地落實黨中央、國務院對于婦女工作的方針政策，全力推動和落實關于做好婦女工作的各項要求。他表示，為進一步做好中央企業婦女工作，今年要出臺國資委黨委加強和改進中央企業婦女工作的指導意見以及加強和改進中央企業女干部工作的指導意見。希望中央企業女干部職工堅持學習提升，努力成為與時代共進步的進取者；弘揚女性美德，努力成為先進文化的踐行者，成為推進社會主義文化大發展大繁榮的踐行者。

座談會氣氛熱烈融洽。不斷擴大女性領導數量、整體提升廣大女干部素質、充分發揮女性先進典型的引領作用……中央企業女領導干部代表李讜、王銀香、李小琳、邢煒、姚燕等介紹了企業培養選拔女干部工作的做法，并就進一步做好新形勢下央企婦女工作提出建議。

全國婦聯領導陳秀榕、張靜、崔郁，國資委領導黃丹華、姜志剛、金陽出席座談會。中組部、全國婦聯、國資委相關部門負責人及中央企業的女領導干部共70余人參加會議。