婦女生存狀態如何?目前存在男女勞動收入差距較大等五大問題亟待破解。

女性勞動收入相對較低，兩性勞動收入差距較大。在城鄉低收入組中，女性分別占64.2%和67.3%，比男性高28.4和34.6個百分點。

農村婦女失地和土地收益問題突出。在城市化、現代化和承包土地分配、流轉中，農村婦女的失地和土地收益問題日益突出。2010年，沒有土地的農村婦女占26.4%，比2000年增加了14.8個百分點。

婦女參與決策和管理仍面臨障礙。女性在各級領導崗位上任職的比例比男性低9.9個百分點。即便是在社會組織中，女性擔任高層和中層管理者的比例也低于男性。女領導少的主要原因，排在第一位的是“家務負擔重”(68.7%)，其次是“培養選拔不力”(57.3%)和“社會偏見”(49.4%)。

女性家務勞動負擔較重。75.0%的已婚者認為，妻子承擔的家務勞動更多；女性承擔“輔導孩子功課”和“照料老人”主要責任的占43.3%和38.4%，分別比男性高24.9和24.7個百分點。

性別歧視仍存在。在工作方面遭遇過“因性別而不被錄用或提拔”、“男女同工不同酬”、“因結婚、懷孕、生育而被解雇”等不同形式的性別歧視的女性占10.8%；超過三分之一(36.6%)的女性高層人才認為性別給自己的職業發展帶來阻礙；在婚姻生活中曾遭受過配偶侮辱、毆打、限制自由、經濟控制等不同形式家庭暴力的女性占24.6%。