福建婦聯(lián)新聞網(wǎng)訊 在今年的村（居）黨組織換屆選舉中，廈門市同安區(qū)出臺(tái)有利于女性參選競(jìng)選政策，搭建“大學(xué)生村官進(jìn)支委專職專選”、選派掛職干部等新平臺(tái)，優(yōu)化了我區(qū)村（居）黨支部班子結(jié)構(gòu)，有力推動(dòng)了更多女性進(jìn)村支委。

一是出臺(tái)推動(dòng)女性進(jìn)“兩委”相關(guān)政策。區(qū)委出臺(tái)的《關(guān)于做好2012年村（居）級(jí)組織換屆選舉工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》明確規(guī)定：“積極推薦優(yōu)秀婦女作為村（居）“兩委”成員候選人，確保村（居）“兩委”中至少有1名女性成員。”區(qū)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于做好2012年村（居）黨組織換屆選舉工作的實(shí)施意見(jiàn)》要求：“村（居）黨組織班子成員原則上要有1名女性成員。”，這為女性進(jìn)支委提供了有力的政策保障。

二是采用“大學(xué)生村官進(jìn)支委專職專選”新模式。為充分發(fā)揮大學(xué)生村官在參與村民自治管理中具有思想觀念新、進(jìn)入角色快、文字功底好等優(yōu)勢(shì)，區(qū)委要求全區(qū)25名大學(xué)生村官（其中女性11人）參與村（居）級(jí)黨組織換屆選舉。11名女大學(xué)生村官全部通過(guò)選舉當(dāng)選村（居）黨支部副書記。大學(xué)生村官為村（居）黨組織班子注入了新生力量，極大改善了黨組織班子年齡偏大、文化程度較低的現(xiàn)象。

三是選派優(yōu)秀女掛職干部。許多基層黨委在此次的村（居）黨組織換屆中大膽選用人才，加強(qiáng)了村（居）黨組織力量，如：洪塘鎮(zhèn)黨委選派了德才素質(zhì)好、有基層工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀中層干部（其中女性2名）到村擔(dān)任副書記，既促進(jìn)了干部的成長(zhǎng)，又有利于村（居）更好地開(kāi)展工作。

截至6月20日，同安區(qū)圓滿完成125個(gè)村（居）黨組織換屆選舉任務(wù)，60個(gè)村(居)支委有女性100人，比上屆增加25人，占48%，比上屆提高6.4%。其中：女書記16人，女副書記27人，12個(gè)村（居）黨組織有3名以上女性成員，10個(gè)村（居）黨組織有2名女性成員。（來(lái)源：廈門市同安區(qū)婦聯(lián)）