漳州女性網訊 在今年的村級組織換屆選舉工作中，漳州市始終把女性進村“兩委”作為重點工作抓實抓好，通過調查摸底、宣傳發動、培訓引導、制度保障等措施，確保女性100％進村“兩委”目標的全面實現，具體做法如下：

一、加強領導，健全制度。漳州市婦聯先是召開全市婦聯主席專題會議，對女性進村“兩委”工作進行動員和強調，要求各縣主席嚴格按照省婦聯“兩個確保、兩個提高”的要求，大力推進女性進村“兩委”，確保100%行政村（居）有女性委員，確保各縣（市、區）婦代會主任100%進“兩委”。以會代訓進一步明確工作職責，強調選舉的目標任務、時間節點、相關要求和關鍵環節。其次是，在《關于做好全市村級組織換屆選舉工作的通知》中明確規定要確保100%的村實現村“兩委”中有1名以上女性成員，婦女成員候選人實行單獨提名、專職專選。在推選村民代表時，規定婦女村民代表應當占村民代表會議組成人員的三分之一以上。三是建立周報制度、零報告制度和突出事件及時報告制度，要求各縣（市、區）婦聯及時做好進度跟蹤和反饋。

二、調查摸底，儲備人選。先對各縣（市、區）的婦女干部進行全面的摸底建冊，再對各村（居）女后備干部、優秀女性進行詳細的調查摸底。各縣（市、區）通過召開婦女村民代表、婦女黨代表、婦女人大代表、計生女組長等不同類型的優秀婦女座談會，了解思想動態，鼓勵素質好、能力強、威信高的婦女參加村“兩委”選舉，為婦女進村“兩委”的人選工作奠定初步基礎。

三、宣傳發動，營造氛圍。各縣（市、區）婦聯都行動起來，下基層到各鄉鎮、村，對沒有人選，選情復雜的村（居）進行調查摸底，并與鎮、村配合，利用廣播、標語、墻報等方式，廣泛宣傳換屆選舉工作的有關政策法規、《婦女權益保障法》、男女平等、女性成員專職專選等政策；結合優秀婦女干部的典型事跡，宣傳婦女干部在推動農村經濟發展和新農村建設中的作用，激發農村婦女參選參政的政治熱情；并將村“兩委”成員中至少要有一名以上女性的要求告知村民，發動他們將自己信任的女性選進村“兩委”，形成廣大群眾積極支持婦女參選參政的良好氛圍。

四、注重培訓，提高素質。在各縣（市、區）大力推行女委員競職培訓，從民主管理、村規民約、計生、綜治等方面對女委員候選人進行專門培訓。通過以會代訓，一對一，一村一形式等方式加強女委員候選人的培訓，提高女代表的參政能力。同時在村“兩委”換屆選舉骨干培訓中，積極組織婦女村民代表、婦女黨代表、婦女人大代表、計生女組長等參加，針對換屆選舉的政策法規、基本知識和操作程序及婦女演講技巧、注意問題等內容進行培訓。

截至7月2日，漳州市各縣（市、區）試點工作已全面完成，共選出女村委341名，女性進村委比例100%；女支委326名，女性進支委比例59%；其中交叉任職的228名，有2名以上女干部的38個村，女性進村“兩委”的比例100%，順利完成試點工作。