截止目前，我縣女性進(jìn)村“兩委”工作經(jīng)過努力已圓滿完成，全縣135行政村，有女性支委的村75個,占55%；有女性村委的村135個,占100%;“兩委”中有女性的村135個。女村支部書記10人,占7.4%，比上屆增幅1.5%；女村主任1人,占0.75%，白蓮鎮(zhèn)、高唐鎮(zhèn)各有2名女村支書。

一是早協(xié)調(diào)。主動向分管領(lǐng)導(dǎo)作專題匯報，多次主動與組織、民政部門溝通協(xié)調(diào)，確保女性進(jìn)村兩委“兩個確保、二個提高”目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn),將“積極推薦優(yōu)秀婦女作為村‘兩委’成員候選人、確保村‘兩委’中有一名以上女性成員?等工作目標(biāo)寫入縣委辦、縣政府辦聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好2012年村級組織換屆選舉工作的通知》文件中，為今年村級組織換屆選舉大力推進(jìn)女性進(jìn)村兩委工作進(jìn)一步指明了方向。

二是早摸底。為全面推動村級換屆中女性進(jìn)村“兩委”工作，縣婦聯(lián)對全縣基層婦女干部隊伍的參政狀況及存在問題開展調(diào)查摸底。建立農(nóng)村優(yōu)秀婦女人才后備庫，共有返鄉(xiāng)女大學(xué)生、女致富能手、種養(yǎng)女能手、產(chǎn)業(yè)經(jīng)紀(jì)人等優(yōu)秀婦女558人。

三是早調(diào)研。縣婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“關(guān)于推進(jìn)女性進(jìn)村兩委”專題調(diào)研，與當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)、基層婦女干部、女村官等面對面交流女性進(jìn)村兩委工作現(xiàn)狀，重點掌握現(xiàn)任村女干部情況、農(nóng)村婦女參選情況。

四是早培訓(xùn)。6月8日,舉辦村級組織換屆選舉女性參選骨干培訓(xùn)班,全縣135個村的女性參選骨干均參加了培訓(xùn),著力提高學(xué)員指導(dǎo)農(nóng)村女性參與競選的能力，在推動農(nóng)村婦女參選參政中充分發(fā)揮作用。?????