職工未就業配偶怎樣享受生育保險待遇？女性在生育期失業，如何報銷生育醫療費用？計劃生育獎勵假能否由生育保險發放生育津貼？在均衡企業負擔的同時，國家責任在生育這項人口再生產活動中應如何體現？

12月11日下午，全國婦聯召開《生育保險辦法（征求意見稿）》座談會，與會專家就上述問題展開熱烈討論，人力資源和社會保障部相關負責人到會聽取意見。

職工未就業配偶怎樣享受生育保險？

社會保險法第五十四條已經明確，職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

但是，這一規定并未在《生育保險辦法（征求意見稿）》（下簡稱《辦法》）中得到具體體現。

全總女職工部調研員張青介紹，目前全國已有十幾個省份對職工未就業配偶的生育醫療費用報銷問題進行規定。“生育保險辦法應進一步強調。”

中華女子學院經濟法教研室主任唐芳認為，社會保險法已有規定，如果《辦法》不具體說明，是一種“缺失”。她查閱資料后發現，在對職工未就業配偶的醫療費報銷已有規定的省區市中，大部分對職工未就業配偶生育醫療費用只報銷50%。

人力資源和社會保障部相關負責人回應，職工未就業配偶生育保險費問題一直是個“困惑的事情。”

“生育保險和生育保障是兩個不同的概念。”該負責人說，人力資源和社會保障部2009年在全國七個城市開始試點城鎮居民生育保障工作。有的通過政府補助資金，將生育醫療費在城鎮居民醫療保險報銷后個人支付部分補足。“問題不是沒考慮到，而是考慮哪種辦法解決更為合理，社會成本低。”

與會專家認為，既然《辦法》中已明確“不雙重享受”生育醫療費用，就應對職工未就業配偶生育醫療費用報銷問題作出具體規定，保證其100%享受生育醫療費用待遇。