1月8日，王雪菁和陶晨露在休息的時候幫師傅暖手。從2012年12月底開始，浙江省武義縣新招錄的40多名各機關鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在當?shù)亟M織部門的安排下，陸續(xù)來到縣環(huán)衛(wèi)所做起了全日制的環(huán)衛(wèi)工人。這些公務員被安排進武義縣主城區(qū)的20個保潔片區(qū)，每兩人跟一名保潔員“師傅”組成一組，負責每片區(qū)5000平方米到6000平方米面積的清掃工作。每天從凌晨3時到7時、11時30分到16時30分，他們與保潔員“師傅”同上崗、同作息、同勞動，工作期限是一周。每天，縣環(huán)衛(wèi)所會安排專人對他們的工作進行打分，不合格的公務員將被通報批評。經(jīng)過一周的環(huán)衛(wèi)工作，這批剛剛進入公務員隊伍的年輕人身上都發(fā)生了令人驚喜的改變。公務員李曉航深有體會地說：“通過這次勞動體驗，我開始了解生活的艱辛，開始學會珍惜當前的工作崗位，開始嘗試用‘現(xiàn)在我很好，我很幸福’的心態(tài)去面對一切問題和困難。” 　　

武義縣委組織部有關負責人介紹說：“讓新錄用公務員當環(huán)衛(wèi)工人，旨在讓他們從一掃帚一簸箕的小事中，增強‘俯首甘為孺子牛’的‘基層情結’。同時，通過走近環(huán)衛(wèi)工人，讓環(huán)衛(wèi)工這一群體感受社會的尊重和溫暖，通過環(huán)衛(wèi)工這一視角，更全面感知社會，觀察城市文明、道德風尚等問題。” 新華社記者 徐昱 攝