2013年以來，福州市婦聯堅持在機關效能建設中謀全局、出實招、求實效，結合婦聯工作實際，立足高起點、高水平、高標準、嚴要求，多措并舉加強機關效能建設。

一是強化責任，領導帶頭。健全主要領導親自抓、分管領導具體抓的責任機制，并通過層層簽訂“責任狀”等形式強化各級領導責任。領導班子成員以身作則、帶頭增強效能意識、帶頭提高自身素質、帶頭轉變工作作風、帶頭遵守各項制度，有效推動了婦聯機關的效能建設。

二是強化紀律，嚴格要求。開展“治庸、治懶、治散、治奢”四治工作，增強紀律意識和大局意識，切實加強機關的作風建設。嚴格執行上下班考勤制度、24小時值班制度、請假分級審批制度，考勤結果每月定期公布；干部職工工作時間內不得脫崗、串崗以及做工作以外的事情；嚴禁在工作時間上網聊天、炒股、看電影及玩游戲等，刪除辦公電腦中所有非工作軟件程序；規范政務公開工作制度，每季度月初及時公開“三公”經費開支情況。

三是強化監督，常抓不懈。強化機關效能日常督查制度，由市婦聯機關效能建設領導小組不定期自查，自查結果在干部職工大會上通報，并多次重申機關效能建設各項紀律規定。同時，將日常考勤、作風表現與干部績效考核、年度考核等結合起來，并作為業績評定、評先評優、推薦干部的重要依據。