婦女參政議政水平有了可喜提高

多年來，我國全國人大女代表比例一直徘徊在21%左右，在國際議會聯盟女議員比例的排名位次不斷下降。

在各級黨委及有關部門的關心支持下，在各級婦聯的不懈努力下，婦女參政議政的比例不斷提高。以下的數字令人欣喜：

黨的十八大代表中女性有521名，占23%，比十七大時增加76名，提高了2.9個百分點；

第十二屆全國人大2987名代表中，婦女代表有699名，占代表總數的23.4%，比上屆提高了2.07個百分點；

到2010年，省、地、縣政府領導班子中，女干部配備率由2000年的64.5%、65.1%、59.8%分別提高到87.1%、89.4%、86.2%。

從教育培訓入手，提高領導力，是幫助女性開闊視野、更好地參政議政的重要內容。陳至立親自促成了全國婦聯、國家行政學院與耶魯大學的首度合作，分別于2010年11月和2011年5月先后舉辦了兩期“發展中的女性領導者高級研究班”。

與此同時，各級婦聯穩步推進干部培訓工作。2010年至2012年間，各級婦聯培訓婦聯干部118591人次，組織43881人次參加了各級黨委組織部門和政府有關部門調訓。

“隨著形勢的發展，婦聯工作必須開拓創新”

在幾代婦聯人的努力奮斗下，婦聯工作有很堅實的基礎，有很好的傳統和作風，是婦聯組織寶貴的財富。而與時俱進、開拓創新，是推動婦聯工作健康發展的不竭動力。創新的理念帶來新思路，新思路促進新發展。創新不僅破解了工作中的瓶頸，給婦女發展帶來了實惠，也給婦女事業發展注入了活力。