“一些用人單位常常提高女生錄用標準，‘寧用武大郎，不選穆桂英’仍是一些單位招人用人的潛規則。”昨天上午，全國政協十二屆二次會議舉行第三次全體會議，15位委員圍繞社會建設和文化建設作大會發言。全國婦聯副主席孟曉駟在發言中建議增加就業性別歧視案由，以促進就業性別平等。

全國婦聯副主席孟曉駟：建議修訂《民事案件案由規定》

昨天是三八婦女節，上午的政協全體會議一開始，全國政協副主席林文漪就向女性委員致以節日的問候。全國政協委員、全國婦聯副主席孟曉駟作了題為《加強勞動力市場監管 促進就業性別平等》的發言。

孟曉駟說，我國法律明確規定，婦女享有與男子平等的勞動權利。“然而，在現實生活中，由于缺乏必要監管，各類就業歧視現象仍屢有發生。”孟曉駟說，據全國婦聯、國家統計局第三期中國婦女社會地位調查，56 .7%的女大學生在求職中感到“女生機會更少”；城鎮在業女性曾“因性別而不被錄用或不提拔”的比例是同類男性的4 .3倍。她說：“一些用人單位常常提高女生錄用標準，‘寧用武大郎，不選穆桂英’仍是一些單位招人用人的潛規則。”

孟曉駟建議修訂完善《民事案件案由規定》，增加就業性別歧視案由，規定就業性別歧視案件舉證責任倒置原則，明確對就業性別歧視的最低賠償標準，更好地維護遭受就業性別歧視公民的合法權益，并為貧困女性提供相關法律援助或司法救助。

孟曉駟還提出，應積極探索推行男性帶薪護理假，引導男女共同承擔家庭責任，為充分釋放女性才智和潛能創造條件。