記者近日從福建省婦女干部學校獲悉，由福建省委組織部、福建省婦聯主辦，福建省婦女干部學校承辦的全省處科級女干部培訓班自2004年開辦至今歷經10載，已舉辦了39期，培訓學員1988名。參訓學員紛紛表示：“培訓班極富特色，貼近女性、貼近工作、貼近生活，為我們打開了全新的視野。”

突出性別意識和地域特色

福建省處科級女干部培訓已經形成較為完善的培訓模式，從性別優勢和女干部的成長特點入手，建構女性干部培訓體系，打造出獨具性別特色的女干部培訓品牌。

注重增強女干部的性別意識，將性別平等理論與婦女發展實踐列為必修課程，開設了《男女平等基本國策與性別意識主流化》《女性角色定位與可持續發展》《高校性別意識主流化進程的實踐與思考》《女性性別優勢與管理風格》《婦女發展與法律保護》等課程，此類課程接近總開課數的50%。培訓中邀請政界、商界等優秀成功女性現身說法，引導女干部充分認識和發揮自身特質，塑造獨特的女性領導魅力。

相對于內陸地區，福建地域特征特別濃厚，閩都文化、海絲文化、海商文化、茶文化以及閩臺文化的交流和合作都極具特色，學校緊扣“婦女發展與地方文化”這個主題，著力打造一批具有福建地域文化特色的精品課程，如《加快建設海峽西岸經濟區》《海洋文化視野下的女性》《福建茶文化：女性與茶》等，讓女干部在提升能力素養的同時，追根溯源，進一步了解福建，了解福建女性，了解閩臺文化，促進兩地文化的深入交流。

此外，學校還開設了《女性領導的心理健康與心態調適》《和諧家庭的夫妻關系與子女教育》《社會審美與女性形象塑造》等幫助女干部開發領導力，拓展情商，提升和諧生活智慧的課程，充分展現女干部培訓基地的特色和魅力，樹立了女干部培訓的品牌效應。

從2011年起，學校嘗試校內培訓和異地培訓相結合的模式，組織學員前往清華、北大和中華女子學院，聘請各領域知名專家學者授課。女干部們一致認為：這種培訓很有意義，不僅目睹了名師風采，學習了最新、最前沿的知識，也意識到作為女性領導肩負的使命。

性別平等有力的推動者

女干部學員的轉變是培訓取得的直接成效。追蹤調查表明，經過培訓后，機關女干部開始自覺地用性別視角審視自身工作，尤其是公共政策出臺，盡可能幫助女性群體獲得同等或更多的機會和空間；高校女干部更加關注女大學生群體的特殊需求，通過寓教于學、寓教于樂，切實增強女生的“四自”精神；企業女高管則自覺關注女職工權益保障問題，推動本企業建立維護女職工合法權益的有效機制。

受訓的處科級女干部作為一支特殊的人力資源隊伍，成為性別平等有力的宣傳者、踐行者和推動者。如來自福建省民政廳的學員極力倡導農村婦女參與民主管理，在全國率先推出村委會女成員專職專選政策，以剛性條款確保村委會成員中至少有一名女性。

如今，福建省婦女干部學校處科級女干部培訓已形成一套較為完善的培訓體系及管理機制，10年來共舉辦省直機關、各設區市、高校及企業處級女干部培訓班32期、各設區市和省直機關科級女干部培訓班7期，培訓全省范圍內處級女干部1595人，科級女干部393人，每期培訓班學員的滿意率均達95%以上。

婦女干部學校作為福建女干部培訓的主渠道、主陣地，通過多層面的輻射和帶動，極大地促進了性別平等在全社會達成共識，所發揮的作用以及彰顯的特色越來越受到關注。