找準角色定位 突破傳統性別障礙

“根據我的觀察，在我的MBA學生中間，創業女性能夠占到30%以上，女性和男性無論在創業的意愿和動力上，還是在最終的成果上，女性的指標要稍微低一點。”龔炎對本報記者說，“比較可喜的是這種差距正在縮小。”

說到這其中的原因，龔炎說，對絕大多數女性創業者來說，要兼顧事業和家庭，兼顧社會角色和創業角色。很多女性創業者背后會犧牲很多東西，對家庭生活、對作為母親的角色以及作為伴侶的角色，實際上要作出很多妥協。

“男性大多數以事業為重，女性就不太一樣，因為社會評判一個女性是否成功，首先要看她是否有好的家庭，如果家庭不圓滿，也不被認為是人生的贏家。”吳靜說。

“并不是所有女性都適合創業，就像不是所有女性都適合穿非常優雅的服裝一樣。”吳靜建議，女性在創業之前要找到自己的定位，是要做CEO（首席執行官）還是CMO（首席市場官），把自己的強項和優勢發揮到極致，當然也要做好付出艱辛勞動的心理準備。

創辦GirlUp美女創業工場是吳靜第二次創業。之前，她曾在《ELLE》雜志與著名的國際傳播公司工作過，3年前開始創業，與人合伙創辦了春光公司。在這個過程中，吳靜接觸到了很多女性創業者。她發現，女性有被保護、被傾聽的需要，女性相比男性更需要“圈子”。

“我有一個女性朋友創業做得挺好，突然有一天情緒就很低迷，告訴我說要去西藏3個月。問她原因，她說失戀了。我問那企業怎么辦，她說就先放那兒吧。”在吳靜看來，女性創業有自身明顯的優勢，但其劣勢在于做事偏感性，在戰略層面的理性思考和目標定制上，與男性相比稍顯弱勢。

《創業邦》雜志的創始人、CEO兼出版人南立新也經常接觸很多創業的女性，因此對女性創業者有比較近距離的觀察。她在不久前的一次“云界女性高峰論壇”上也表示，女性創業者擴張性不夠，相對比較保守，不太容易像男性一樣進行大刀闊斧的市場擴張。其次就是對市場變化不夠敏感，經常盯著一塊市場一直做，因此會錯過一些比較好的商機。

而GirlUp美女創業工場這種具有社群屬性創業平臺，正是為了幫助女性創業者克服自身劣勢給創業帶來的阻礙。

“通過宣揚我們的價值觀和對女性的理解產生群體效應，我們吸引大量創業女性，讓她們在這里覺得不孤獨。在這里，她們接觸到許多和自己一樣有夢想的創業者，讓她們找到更多存在感，更加自信、獨立。”吳靜說。除了精神上的陪伴，GirlUp也為創業女性提供資源上的共享，使企業得到更大的資源擴充。

讓吳靜自豪的是，如今，GirlUp創業平臺已經擴展到北京之外的3個城市，她相信，更多的女性將在GirlUp這一“銀河系最性感的孵化器”上實現自己的創業夢想。