本報(bào)訊(記者 劉旭)教育部昨天召開(kāi)了《中國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)藍(lán)皮書(shū)2015》專(zhuān)場(chǎng)發(fā)布會(huì)，最新調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，近八成的留學(xué)人員選擇回國(guó)發(fā)展，其中女性占59.16%，擇偶困難成回國(guó)主因。管理學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)成留洋的“最熱學(xué)科”，接近一半的留學(xué)回國(guó)人員期望在北京、上海、廣州、深圳一線(xiàn)城市發(fā)展。

教育部公布的數(shù)據(jù)顯示，有79.87%的學(xué)成留學(xué)人員選擇回國(guó)發(fā)展。2014年我國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員中，女性比例高于男性，占59.16%。京滬廣深依然是留學(xué)回國(guó)人員首選就業(yè)城市，八成的留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員具有碩士研究生學(xué)歷。

教育部留學(xué)服務(wù)中心回國(guó)處處長(zhǎng)齊默表示，留學(xué)人員回國(guó)比例持續(xù)提升，主要是因?yàn)閲?guó)內(nèi)發(fā)展環(huán)境更具吸引力。而女“海龜”較多，主要是由于在海外找工作、戶(hù)籍、解決個(gè)人問(wèn)題都相對(duì)困難。所以今年的留學(xué)生春季招聘會(huì)將與FESCO聯(lián)合舉辦相親會(huì)，解決留學(xué)生們的實(shí)際問(wèn)題。

從行業(yè)來(lái)看，留學(xué)回國(guó)人員期望工作的行業(yè)主要為金融業(yè)(30.01%)、教育(9.88%)、文化(7.81%)、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)(6.69%)，基本符合當(dāng)前產(chǎn)業(yè)升級(jí)的需要。

企業(yè)仍為留學(xué)回國(guó)人員青睞的就職目標(biāo)機(jī)構(gòu)，有29%的受訪者選擇了外資企業(yè)、20%選擇了國(guó)有企業(yè)、17%選擇了民辦企業(yè)，即三分之二的留學(xué)回國(guó)人員期望在企業(yè)機(jī)構(gòu)入職。其次是事業(yè)單位(14%)、高校和科研(11%)。僅3.32%的留學(xué)回國(guó)人員期望自主創(chuàng)業(yè)，但和上一年相比，增加了一個(gè)百分點(diǎn)。

發(fā)布會(huì)上，有記者提問(wèn)“近年來(lái)留學(xué)人員低齡化”的問(wèn)題，教育部新聞發(fā)言人續(xù)梅表示，“教育部不鼓勵(lì)、不贊成低齡孩子出國(guó)留學(xué)。孩子比較小，自理能力不足，希望廣大家長(zhǎng)和孩子能夠全面分析，科學(xué)理性地作出選擇。”

教育部留學(xué)服務(wù)中心副主任徐培祥會(huì)上還提到，當(dāng)前，家長(zhǎng)和學(xué)生在選擇留學(xué)專(zhuān)業(yè)時(shí)，帶有一定的盲目性，這和有關(guān)部門(mén)宣傳分析不到位，過(guò)度解讀了這些熱門(mén)專(zhuān)業(yè)有關(guān)，也和學(xué)生學(xué)習(xí)規(guī)劃有盲目性有關(guān)。他表示，藍(lán)皮書(shū)的出版，正是為這些學(xué)生和家長(zhǎng)提供了詳細(xì)的資料，以便于他們制定更合理的學(xué)習(xí)與未來(lái)職業(yè)規(guī)劃。