廣東省婦聯

外聯內拓打造新格局

通過婦聯區域化建設，廣東省逐步形成了以轄區婦聯組織為主體，以“婦女之家”為平臺，以“婦工＋社工＋志愿者”為中堅力量，以婦女代表常任制為聯系機制的覆蓋體制內外以及不同利益群體的區域化婦聯組織工作體系。

以鄉鎮、街道婦聯換屆為契機，通過組織覆蓋將各行各業的資源與婦聯工作有效聯結。根據同一鄉籍流動婦女從業性質相近、居住地集中的特點，因地制宜創新組織設置。

通過提升婦聯干部待遇、突破身份限制選拔婦聯干部等方式，緊密聯系聯合聯動本區域內優秀婦女代表，使婦聯隊伍不斷壯大，區域影響力不斷增強。一是推選各領域優秀女性擔任婦聯兼職副主席或執委。二是將區域化婦聯組織覆蓋到村民小組、商務樓宇、“兩新”組織、社工機構、流動婦女集中地等領域。三是提升婦聯干部待遇。全省鄉鎮、街道婦聯主席全部進入同級黨委班子，享受同級實職待遇。

2011年以來，廣東省婦聯以項目化推進“婦女之家”建設，爭取省財政3900萬元建設1000個省級“婦女之家”示范點，分布在最基層的村、社區和工業園區、廣場文體組織、專業市場、“兩新”組織等婦女集中領域，搭建婦聯區域化工作陣地，帶動并指導全省6863個省、市、縣“婦女之家”示范點更有效發揮服務功能。大力建設“網上婦女之家”，讓婦女群眾能在網上找到婦聯組織、參加婦聯活動、得到婦聯服務。

陜西省婦聯

源頭推動 強基固本

近年來，在全國婦聯的精心指導和省委的堅強領導下，陜西省婦聯通過大力實施“強基固本”工程，在著力解決突出問題、實現鎮街婦聯組織“三有”方面取得了新成效。

源頭推動，加大保障支持。采取黨組成員包干負責、加大督導檢查力度等多種途徑，持續推動婦女人均“一元錢”政策落實，并明確提出向基層傾斜的原則。積極推動將鎮街婦聯工作經費列入同級財政預算，每年不低于1萬元。聯合省委組織部出臺婦聯組織按期換屆文件，推動督促鎮街婦聯依章規范建設。抓住黨政班子集中換屆契機，推動鎮街婦聯主席待遇落實，促進鎮街婦干成長進步。

項目帶動，強化陣地建設。將項目重點由村社區向鎮街轉移，精心制定了鎮街婦女之家建設標準，把鄉鎮納入“婦女之家”民生項目。新增“網上婦女之家”平臺內容，進一步拓展服務空間，提升服務水平。力爭用5年的時間，實現省、市、縣三級示范點覆蓋全省80%鎮街的目標。

多措促動，壯大工作力量。要求各級婦聯配備兼職副主席，人數至少與現有專職副主席數量相同。目前，106個縣（區）中，32.1%的縣（區）所轄鎮街婦聯已完成兼職副主席配備，年底前將全部配備到位。探索“婦聯+N”工作模式，構建“婦聯組織+社會組織+巾幗志愿者隊伍”的基層婦女工作格局。